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秦经理摆手让两人坐下，把几个车间主任全都叫了起来：“你们汇报一下工资改革之后，出现的问题。”
问题？
问题就是，自从工资的另一部分变成了提成，技术工们接受到金钱的动力后，更加积极了。
一车间主任说道：“我们车间没有出现任何问题，反而工人们的工作热情更加高涨了。
而且有了计数工们的配合，每天生产线的产量当天就能统计出来。”
其他车间主任也跟着附和。
黎岁桉之前提议招工，一大部分都是为了工资改革的问题。
技术工们的提成部分，就是除日常工作量之外。
再生产出来的零件，按照计件的方式进行结算。
秦经理把本子打开，一条一条的布置工作：“大食堂和小食堂，率先用那批被泡了水的粮食。
但是一定要注意，如果粮食发霉严重就不能在给工人们吃。”
“上次被举报的那批原料，吴辉已经拉回来了，后勤部记着去统计入库。”
“交流会之后，订单量可能会暴增。
各个车间主任，随时等待通知。
要确保生产量、以及器械的质量。
零件的精准率在提高一个档，一线工人达不到精准率直接扣工资。”
“参加交流会主要目的就是卖咱们所的机器，销售部副部长，在咱们出发去京市前，拿出一个具体的方案来，尽快交给我。”
“行了，散会吧。”
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