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李永恒似乎就是个劳碌命，他忙完了一个案子，又来了一个案子。
这是一个劳务合同纠纷案，也不是太复杂的案子。
按照劳动法的规定，劳动者和用人单位所签的合同必须符合劳动法。
违背劳动法的合同条款无效。
这个劳动合同中有几款违背了劳动法。
李永恒一一指出劳动合同违反的劳动法条款，并告诉当事人这些条款是无效的。
设计的法律关系应当依照劳动法处理。
李永恒对当事人讲：“这个案子最好还是不要提起仲裁。
如果你提起仲裁了，你的工作就丢了。
即使是仲裁法庭裁判双方履行劳动合同，你感觉你在这个单位还能干下去吗？中国社会，毕竟是人情社会，大家都比较注重人情。
你把人际关系给搞砸了，你还想在这个单位待下去，那是不可能的。
提起这个劳动合同纠纷，就等于你丢了工作。
尤其像这种个体的老板，又没有上级机关约束他，你说你告了他，他会怎么对待你？即使是仲裁庭裁判你赢了官司，人你也输了。
你认为打完官司以后，在那个单位待着还有意思吗？你这是赢了官司输了人。”
当事人点点头，他也认同李永恒的说法。
可是他就是想和对方找找别扭，就是不干了也要跟对方打这个官司。
“你都不想干了，和老板搞好关系不是挺好吗？你想接着干的话，和老板搞好关系更好。
那你想干和不想干，这个官司打得都没有意义。
人们应该做一点儿有意义的事情。
看你这事情做得没有意义，你还要做？真不知道说你什么好了。”
李永恒继续劝说。
他知道，对方如果申请劳动仲裁的话，他的工作不仅丢了，而且在那个老板的圈子里，再找其他人去工作的话，也不会好到哪里去。
毕竟那个老板是在全市那个行业里有影响的人。
和这样的人物打官司，还想找一个好工作？那你只有改行或者换一个地方，去另一个城市，也许就不会有任何影响。
如果你还在这个城市里生活，在这个城市里找同样类别的工作，那对不起！
你就别做梦了。
如果你正在做梦的话，我还是劝你，快醒醒吧。
来人虽然被李永恒说得有些打退堂鼓的意思，但是他还是不死心。
他离开这里，又到了另一个律师事务所。
他非要打这个官司不可。
李永恒自然不会知道那人后来的事情。
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