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采购主管说道。
李逸立刻启动应急预案，寻找替代供应商，并协调各方资源，确保零部件的及时供应。
“无论如何，不能让这个问题影响项目进度。”
李逸说道。
在全体成员的共同努力下，项目终于按时交付，得到了国际合作伙伴的高度评价。
公司也因此在国际市场上打响了知名度，迎来了更多的合作机会。
然而，随着业务的快速发展，公司的管理体系又出现了跟不上的情况。
“李总，部门之间的协调越来越困难，信息传递不及时，决策效率低下。”
一位部门经理说道。
李逸意识到，必须对管理体系进行一次全面的优化和升级。
“我们要引入先进的管理理念和信息化系统，提高管理效率和决策水平。”
李逸说道。
公司邀请了专业的管理咨询公司进行诊断和规划，并投入大量资金进行信息化建设。
在实施过程中，遇到了员工对新系统不熟悉、抵触变革等问题。
“李总，很多员工觉得新系统太复杂，不愿意使用。”
培训主管说道。
李逸决定加强培训和宣传，让员工了解新管理体系的优势和好处。
“大家要转变观念，适应新的管理模式，这是公司发展的必然要求。”
李逸说道。
经过一段时间的磨合和调整，公司的管理体系逐渐完善，运营效率显着提高。
就在公司蒸蒸日上的时候，李逸却发现自己的身体出现了问题。
“李总，您不能再这样拼命了，要多注意休息。”
李予和云澈关心地说道。
李逸笑着说：“没事，公司现在正处于关键时期，我不能倒下。”
但病情逐渐加重，李逸不得不暂时放下工作，住院治疗。
在李逸住院期间，李予和云澈肩负起了公司的重任，他们紧密合作，带领团队继续前进。
“大家放心，李总一定会好起来的，我们要更加努力，让他回来时看到一个更好的公司。”
李予说道。
云澈也鼓励大家：“没错，我们要一起加油，不能让李总失望。”
在全体员工的共同努力下，公司在李逸住院期间依然保持了良好的发展态势。
当李逸病愈回到公司时，看到公司的一切都井井有条，心中充满了感动和欣慰。
“谢谢大家，是你们让公司在我不在的时候依然能够茁壮成长。”
李逸说道。
但他们知道，未来的路还很长，还有更多的挑战等待着他们……：（）穿越之异世奇遇迹
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