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为了应对竞争，李逸决定加大研发投入，推出更具竞争力的产品。
研发团队日夜奋战，但在研发过程中却遇到了技术难题。
“李总，这个问题我们尝试了很多方法，还是无法解决。”
研发主管一脸愁容。
李逸亲自参与到研发中，与专家们共同探讨解决方案。
经过不懈的努力，终于攻克了技术难题，新产品顺利推出。
但新产品的推广又遇到了困难，市场对新产品的接受度不高。
“李总，广告投放效果不佳，消费者对新产品不感兴趣。”
市场部主管说道。
李逸决定改变推广策略，采用线上线下相结合的方式，举办体验活动，增加与消费者的互动。
在推广活动现场，李逸亲自向消费者介绍产品的优势和特点。
“大家可以亲自体验一下，感受我们产品的独特之处。”
经过一系列的努力，新产品逐渐被市场认可，销售业绩开始回升。
然而，就在这时，公司的生产环节又出现了问题，产品质量出现了波动。
“李总，这一批产品的次品率过高，可能会影响我们的声誉。”
质量主管说道。
李逸立即下令暂停生产，全面排查问题。
“一定要找出原因，确保产品质量。”
经过仔细排查，发现是原材料供应商提供的材料出现了问题。
李逸与供应商紧急协商，要求更换合格的原材料。
“这次的事情不能再发生，否则我们将终止合作。”
在解决了质量问题后，公司又面临着人才流失的问题。
一些核心员工收到了竞争对手的高薪邀请，开始动摇。
“李总，我很感谢公司对我的培养，但对方给出的条件实在太诱人了。”
一位核心员工说道。
李逸与这些员工进行了坦诚的交流，了解他们的需求和顾虑。
“只要大家留下来，公司会为大家提供更好的发展空间和待遇。”
同时，李逸也加强了公司的人才培养和激励机制，稳定了团队。
经过一系列的挑战和努力，公司的业绩逐渐稳定增长，市场份额也逐步扩大。
正当李逸松了一口气时，行业内又出现了新的政策调整，对公司的业务产生了重大影响。
“李总，新政策要求我们进行大规模的业务调整，这需要投入大量的资金和时间。”
李逸再次面临艰难的抉择……：（）穿越之异世奇遇迹
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