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你把文件放下，咱俩聊聊。”
“有什么可聊的。
有关杂志的事情，还有坛宫饭庄的问题。
该谈的不都谈过了嘛。
你还有什么事？”
宁卫民笑嘻嘻地说，“坛宫饭庄的问题没那么简单，虽说分家的事儿已经说好了，而且到明年春节还有差不多半年的时间，我们仍然是以主导性的地位来经营。
可在这段时间，人员归属仍然会成为最紧要的核心问题。
我得说，有关人才的争夺，已经开始了。
为了能让一些优秀的厨师和管理人员心甘情愿放弃国营铁饭碗，接着跟着我干，我不但得给他们开出优厚的待遇，更得给他们看到足够激动人心的前景才行。
别人不说，我就说承德的杜阳和潘龙。
他们俩，我就不能放走。
所以为了稳住他俩，我才会放弃京城坛宫总店的归属权，而选择了承德的饭庄。
这还不算，我还把他们的业绩奖金的分红涨涨。
否则，是要铁饭碗还是给我干，他们也会犹豫的。”
这些话邹国栋明显听进去了，虽然手里还拿着文件，但他不自觉的停止了动作，而是望着窗外凝神思索了一会儿。
半晌后才回应道，“人才确实是个问题。
你说的对，好的饭庄怎么能离得开优秀的厨师和管理人员呢。
那你说吧，需要公司为你做些什么，怎么支持你？是要钱，还是要人？”
这话那是真够意思，透着大度和局气。
不过正因为如此，反而让宁卫民有点卡壳。
他可没想到邹国栋这么好说话，愣了一下，反而有点不大好意思了。
“我是想……把坛宫饭庄分给公司的资产，从公司手里买下来……我愿意出一千五百万美元……”
“什么？你有这么多钱！
”
邹国栋先是满面惊讶，但随后又是满脸费解。
“可你为什么要这样？难道公司还不够支持你吗？花这么大的代价，你就为了把餐厅变成你的私有物？你就没想过你要承担多大的经营压力吗？国内不比外面。
民营企业还比不上外资，压根就是没爹没娘的买卖，为什么不能像过去那样，你替公司来经营？何况你还是公司的股东，哪怕保持现状，你也能分享到餐厅的利润啊。
还是说……你已经想好，是要借此离开公司了……”
邹国栋的脑洞越来越大了，最后又回到了他最在乎的老问题上。
宁卫民赶紧否认，“我没有离开公司的意思。
我也很感谢公司一直以来对我的支持。
我更清楚民营企业在国内的地位。”
跟着又不无歉意地解释，“但是皮尔卡顿公司毕竟是外资企业的属性，从中餐文化传承和经营的角度来说，这点也许在今后都会对我来经营的餐厅成为一种更大的限制和局限……”
“更大的限制和局限？”
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