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碰上这样的领导，江月萍真是心服口服。
而陆永辉则笑呵呵地表示：“书记，回头我让月萍部长结合您刚刚的指示再整理一下，下周肯定能将正式报告呈上来。”
之所以自己没参与进来，陆永辉也是不想和江月萍争功劳。
对此，江云皓是心知肚明。
当然了，这种小事儿他是不会多做过问的，让陆永辉、江月萍二人自己协调就好。
谈完了“挂图作战工作法”
的事儿，江云皓开始谈下一个问题。
“职级并行的事儿，下面区县实施的情况如何？”
听了江书记问到这个问题，陆永辉、江月萍都是一愣。
职级并行，是今年上半年由人力资源和社会保障部部长齐明周在十二届全国人.大三次会议新闻中心记者会上答记者问的时候提出来的。
那次记者会上，是《公务员职务与职级并行制度》第一次进入大家眼帘。
齐部长回答了记者的问题之后，指出县以下机关将首先开始实行“职级并行”
制度。
关于“职级并行”
这个制度，其实地方上并不是太热衷。
一来，县以下机关作为试点而言，级别还是太低了。
即便是全国范围内开始实施的，好像也有点“雷声大雨点小”
的意思。
具体什么时候进入更高级别的尝试，才是问题的关键。
其次，“职级并行”
是新制度，必然有很多不完善的地方。
这种情况下，下面区县进行实施的时候，肯定要尽可能地求稳。
说白了，大家宁可不出彩，也一定不能出错。
作为上级组织部门，在这件事情上自然不会多做过问。
更不可能拿这项工作，作为下面干部考核的内容之一。
因此无论是陆永辉还是江月萍，对“职级并行”
这方面的情况，了解都不多。
二人也没想到，江书记会突然提及这个问题。
注意到二人讶异的神色，江云皓就摆了摆手。
“职级并行这项制度不是心血来潮，它是符合社会发展规律的。
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