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陈星禾咄咄逼人，刘小雅被问住，讨论工资本就是禁止话题，同事们见气氛紧张开始打岔聊起了电视剧。
刘小雅要走，陈星禾叫住她：“我没记错的话，打听同事工资是违反公司规定的，上次你还当着大家面问我学历，虽然学历不用保密，但你的问法让我感到不舒服，你最好马上跟我道歉，否则我就去投诉你。”
“去吧。”
刘小雅无所谓地走开。
王岚劝陈星禾：“算了，别跟她计较，她就是话多。”
“话多没关系，说错话可不行，我凭什么容忍她？”
王岚不再多言，她在心里替刘小雅捏一把汗，之前刘小雅私下跟她说陈星禾工资跟她差不多，王岚没在意，陈星禾工作才两年工资能高到哪去？何况内训不是拿绩效的部门，死工资都是有数的。
她劝过刘小雅别讨论这些，不知道她今天又犯什么病，干嘛惹陈星禾呢？全部门都知道陈星禾不是忍气吞声的性格。
一点半上班，陈星禾一点半去找老洪投诉，她讲述了两次让她不开心的经历后说：“看在一个组共事的面子上我的投诉提交到您这，希望老大能够秉公处理，否则我就实名投诉到上级去。”
老洪问：“秉公的意思是？”
陈星禾：“让她把员工保密手册好好学习一遍写个心得体会，手写！”
老洪笑了笑，“去工作吧，我会找刘小雅谈。”
陈星禾离开后老洪叹气，真是一波未平一波又起，被投诉的人也来投诉了，不过陈星禾的做法没给老洪添麻烦，不管刘小雅有何辩解，只是议论薪资这一条就犯了大忌讳，这要是越级投诉上去，老洪这个当领导的也得受牵连。
老洪找刘小雅谈话，起先她有许多辩解和不服气，直到老洪告诉她公司很乐意开除一个基层员工树立典型她才服从，老洪让她私下跟陈星禾道歉获得谅解。
刘小雅万般不愿，趁着陈星禾去茶水间接水时悄悄道歉，陈星禾也不想为难，虽然她有点遗憾刘小雅没有手抄作文，她说：“接受你的道歉，以后别再议论我的隐私了，都不知道你针对我干嘛？我那点工资值得你在意吗？”
后两句她小声嘀咕来着，刘小雅听到了，她心慌不已，拿出手机给艾雄发微信：“你跟我说过陈星禾工资跟我一个水平对吧？”
艾雄过了半天才回复：“公司对员工一视同仁，工资和能力挂钩，哪个企业也不会白白养闲人的，不要在意别人的收入。”
两天后，老洪来到办公区跟陈星禾说：“人事部的内训筹备工作交给刘小雅负责，你继续忙其他工作。”
陈星禾一点意见没有，打包资料交接工作的动作快到怕老洪反悔似的。
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