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陈琪宏：“老板，再增加项目组，我们部门人手就不够了。”
江飞宇：“你回头评估一下需要多少人，我给你批复编制，需要的人手你看一下是重新招聘，还是从技术研究院先抽调，这个由你决定。”
给编制就好办了，一个部门的人数越多，往往也代表着这个部门在公司的重要程度越大，应该没有哪个领导嫌弃自己权责变大吧。
江飞宇：“大军，这次我和你们一起去把工商银行先谈下来，后续其他银行的支付接口，就由你们两个负责谈了！”
陈大军轻松道：“老板，你放心，有这份红头文件在，把其他银行谈下来，完全没有难度！”
陈琪宏：“老板，这个第三方支付产品是挂着阳光-筹平台下吗？”
江飞宇：“不，阳光-筹会成立一家子公司来运营，第三方支付产品挂在飞宇科技名下，由飞宇科技免费授权给阳光-筹平台使用。”
陈琪宏有些不解，问道：“老板，这其中有什么深意吗？”
江飞宇解释道：“打个比方，如果把飞信平台作为我们飞宇科技的‘供血心脏’，那么这个第三方支付产品就是连接我们所有业务线的‘供血脉络’，未来它会跟飞信平台一样成为一个千亿级别的生态圈。”
“千亿级别！
！
！”
陈琪宏、陈大军两人同时惊呼。
“是的，这是个千亿级别的产品，不过想要达到这个程度，除了需要时间的积累，还要不断往这个平台上充实应用，未来这个第三方支付产品除了会成为我们所有业务线的‘供血脉络’，还会成为无数外部公司的‘供血脉络’，按照我的估算，要达到这种程度，起码要20年以后了。”
江飞宇向两人解释了一番。
“20年后有千亿级别的市值那也算富可敌国了，老板，这么多钱，你几辈子都花不完了，我要求不高，以后每年多给我涨点工资就行了。”
陈大军开了一句玩笑。
千亿级别的市值就富可敌国？大军同志，你这是没见过中国未来20年经济发展速度，等你感受到货币贬值、物价上涨的速度，你就不会这样说了。
江飞宇：“只是加薪要求太低了，我这里先给你们两个透露一下，明年开始公司会拿出一定比例的利润作为员工的分红，工作满一定年限后，公司会给予少部分管理层一定比例的股份作为激励，参照老郭的模式。
所以，你们作为元老可要好好干！”
“老板，你仗义啊！
我这辈子跟你真是跟对了……”
陈大军的马屁像不要钱一样，张口就来。
陈琪宏脸上也露出了欣喜的表情，分红、股份！
为什么听到这两个词，瞬间觉得工资不香了。
陈大军忽然问道：“老板，咱们这个这么牛逼哄哄的产品，到底叫什么名字好？”
“就叫它支付bao吧！”
江飞宇想到上一辈那个大名鼎鼎的支付平台，直接脱口而出。
人家的产品名字确实起的好，省了自己再去想名字，这辈子江飞宇只能跟老马说声抱歉了，哥们我先一步注册了。
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