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第21章 谈判专家(第3页)

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当然,现在引进外资讲究的是效率,很多时候,投资方提什么条件便给人家什么条件,尤其是外来资金加政府提供场地的这种模式的合资,最快的记录是深圳一家合资工厂,从开始正式谈判到完成谈判,仅仅用了三天时间,所以被称为深圳速度。

不过进入细节谈判阶段,陆铮便插不上手了,这段时间,一直也没去谈判组报道,反而,开始了自己在教委的工作。

张玉功笑了笑,“那你应该不知道,德国人,很欣赏你,我们提出中方进入企业管理团队时,他们拒绝的很干脆,没有半点回旋余地,最后,点了你的名,说是运营团队的核心职位,如果一定要有中国人的话,那就非你莫属。

除了你,最起码现阶段,公司运营团队中,不会有中方代表。

而且,如果由你出任党委书记的话,他们也同意公司里可以有党组织存在。”

陆铮这次是完完全全的怔住,现在不管特区也好,内地也好,都热衷于安排管理人员进入合资企业,由官员兼任合资企业总经理的现象普遍存在,很多合资企业甚至外企,都被迫设了党委、党支部。

而这些,是外资所不愿意看到的,也是他们最反感的。

施耐德,对自己印象有这么好么?这也太匪夷所思了。

“铮子,这个问题你怎么看?”

张玉功慢条斯理的问。

陆铮想了想,说:“玉功主任,我说几句心里话?要说的不对,您就当我没说过。

咱就言者无罪,行不行?”

张玉功笑笑,轻轻点头。

陆铮便道:“我觉得,现阶段,如果我们真想把这个企业做好,咱们党政部门还是不要太多干涉吧,放手给他们,我们引入外资,除了学习技术,还要学习人家管理方式和运营理念,如果非派我们的干部搀和进去,学习可以,参与人家运营?我觉得只能用两个字来形容——添乱!”

张玉功就笑了起来,不置可否。

陆铮又道:“当然,必要的管理是要有的,不能外国人来了中国,就不实行他们国内的企业文化,而是变着法的压榨中国工人,把咱合资企业变成血汗工厂。”

张玉功微笑,点了点头。

……

乌山外语学院办公楼二层有一间挂着“乌山市对外交流语言工作委员会办公室”

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