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比如一个空有炼髓初期修为，没有明确帮务、军务以及临时差遣的，就只享有一重五级副堂主的“荣誉职级”
，月例所得仅在基础月例之上多50两银，5颗补血丸。
又如洪铨，不仅享有六级堂主的“荣誉职级”
与“帮务职级”
。
在耿煊设计的另一套“战时体制”
下，与蒋弘毅还有着等同于七级副帮主的“军务职级”
。
另还拥有“保卫部长”
这个只在工程期间临时存在的，与副帮主等同的七级“临时职级”
。
这样一来，他每月所得，除了基础月例，以及不考虑贡献章的额外加成下，还享有四重职级迭加之后的，合计26级的加权。
较之新规推出之前，他的所得不仅没有降低，反而还大大的增加了。
这其实就是“收买”
。
可即便是耿煊看了出来，也挑不出什么错来。
每一重迭加，也并非随意制定，而是有理有据。
从修为上来说，洪铨就是帮内多达九十多名的炼髓初期中的一个。
可要说让他的待遇和其他九十多人完全看齐，他第一个觉得不合理。
而随着洪铨对这套设计的仔细讲述，耿煊还渐渐领会到了另一重妙处。
即这种职级授予与发放，完全掌握在巨熊帮手中，可以没有，也可以一下子四重迭满，甚至，还可以按照这个思路继续迭。
灵活。
收放自如。
在战时，或者眼下这种需要调动大家积极性的工程期间，可以给大家尽量多迭几层。
等这阵风过去，整体进入咸鱼状态，可以将之收回。
若想好看点，保留个一两重职级迭加固然很好。
可若财政紧张，完全剥光，只保留基础月例，也没有任何毛病。
可上可下，可增可减。
不至于如现在这般，被过重的基础月例死死“绑架”
。
而这个设计，妙处还不止于月例本身，更与抚恤支出直接相关。
此前，阵亡者的抚恤金额，是其身死之月所应领取月例的十二倍，即一年所得。
现在，方锦堂却强调，阵亡者的抚恤，只能以基础月例为基准起算。
基础月例之外的一切，都止于阵亡者本人。
“无论是职级，还是贡献章，都是授予帮众本人的。”
“所有职级，无论是实的，虚的，还是临时的，不仅只限于本人，更是只有活着的时候才有效。
在其身亡的那一刻，附加在职级上的一切，自然就不复存在。”
被方锦堂这般明明白白的说出来，有些刺耳，有些无情。
可耿煊想了一阵，还是轻轻点头，予以认可。
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