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发布会结束后，曾群依然滞留在唐都，没有离开。
他住的酒店离银河科技总部不远，从落地窗望出去，能看见那栋银灰色的地标建筑在阳光下闪闪发光。
银河科技的总部大楼，像一根刺，扎在他心里。
这几天他谁都没见。
推掉了CATL方面四个视频会议，挂断了闽东市领导两个电话，连女儿发来的微信都没回。
他就待在房间里，抽烟，看窗外，反复看那场发布会的录播。
屏幕上，王东来站在聚光灯下，声音平稳得像在讲述一个既定事实：“任何获得玄武电池技术授权的企业，必须给一线工人缴纳五险一金，必须保证每周工作不超过四十四小时，必须建立员工持股或分红机制。”
台下掌声雷动。
曾群掐灭烟头，又点上一根。
必须！
这个词像一把刀，剜在他心口。
CATL是什么？
是全球动力电池装机量连续两年排名第一的企业，是宝马、大众、特斯拉争相合作的伙伴，是国内新能源产业链上最硬的骨头。
他曾群是什么？是把CATL从一家无名小厂带到行业龙头的创始人，是在全球电池市场上杀出一条血路的人。
可现在，王东来一句话，就要他改规矩。
改的不是技术标准，不是合作条款，是企业的根本，怎么对待工人，怎么分配利润，怎么定义“成功”
。
CATL到底是他的公司，还是银河科技的？
第三根烟抽完，曾群拿起手机，拨通了闽东总部的电话。
“明天早上八点，所有董事和高管，开会。
人到不了的就视频。”
电话那头的助理飞快地答应下来，随后便小心翼翼地问道：“曾总，议题是……”
“议题是CATL的未来。”
第二天早上八点，CATL总部会议室里烟雾缭绕。
椭圆形会议桌旁坐着十二个人，四个董事，七个副总裁，还有一个是曾群从创业第一天就带在身边的老兄弟，负责生产的陈国庆。
墙上挂着CATL的发展历程图，从2008年那间不到五百平米的小厂房，到如今遍布全球的七大生产基地。
那张图是曾群让人专门定制的，每次开会他都会看一眼，提醒自己这一路走来有多不容易。
但今天他没看。
他坐在主位上，面前放着一份从唐都带回来的文件。
那是发布会结束后银河科技发的《玄武电池技术授权细则》，厚达四十七页，第三页到第七页，全是对授权企业用工制度的要求。
“都看过了？”
曾群目光扫过众人，出声问道。
众人都是点头。
“那就说说吧。”
曾群往后一靠，手指在桌面上无意识地敲着。
陈国庆第一个开口。
他跟了曾群十二年，说话从来不绕弯子：“曾总，咱们的人均薪酬，去年是九万三。
按王东来那三条，五险一金缴全，工作时间压下来，员工持股搞起来，人均成本至少涨到十四万。
咱们现在两万五千人，一年就是十一个亿的额外支出。”
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