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他补充说。
艾尔维斯特想了想，觉得这也没什么不能说的，“好人。”
一个纯粹的好人。
“主管是这样想的吗？”
卡尔笑了，“巧了，我和主管是一样的想法。”
他语气轻缓柔和，但说出的话却冷漠到极点，
“好人在这里是最稀缺的存在，所以主管不会惩罚他，我也不会。”
艾尔维斯特垂眸，不太想谈这个问题，话里话外都是在赶卡尔走。
“……我还没吃饭，你回去吧。”
主管不想干涉别人的决定，一切所行皆有所得。
可卡尔不愿意，他凑到主管身边，拿起桌上的主管手册，随便找了个话题，“主管最近还在看手册吗？”
艾尔维斯特无语住了，这一桌子的书，一天怎么可能看得完。
“额……嗯。”
卡尔翻了翻手里的书，书页哗啦啦地响，“主管手册是情报部负责写的，如果有什么不清楚的，主管可以随时找我。”
“这些全部都是情报部负责整理出来的吗？”
艾尔维斯特问:“内容有点多。”
卡尔:“主管——，你是在嫌弃我们的成果？”
艾尔维斯特:“没有，只是觉得奇怪。
不过我也是第一次工作，可能是我大惊小怪了。”
“第一次啊，那还真是不幸。”
卡尔停顿了一下，“但是我不是完全没有生气，主管你第一个嫌这些手册太多的。
以往那些主管都恨不得把所有东西都让我们记在手册上。”
“甚至还有嫌这些手册写得太简略了的。”
主管手册能累积到这么多也有前面几任主管的功劳。
但主管是不可能在发生紧急情况的时候还去翻找手册的，艾尔维斯特想到上次指挥的时候，他一开始并不觉得当面查资料有什么不对的，毕竟真真实实存在的数据总是比脑子可靠。
但是“翻书”
这个行为，对于员工来说就像是主管没有把握的一种信号。
只要翻书声开始响起，员工们就会不自觉开始怀疑主管是否能够带领他们成功镇压异想体，慢慢地，怀疑越演越烈，到最后甚至会抗拒命令。
人都是怕死的，员工也是人。
所以前几任提出要增加手册内容的目的，不是为了自己，是为了下一任吗？
艾尔维斯特沉思，那么他们一定早就决定了自己的结局，他随口回道:“我是现在的主管，情报部应该按我的节奏调整手册才对。”
“确实应该这样，”
卡尔嘴角含笑，并没有说这个话题的意思，只是手中一页一页地翻看着，见主管抬起头来，问:“主管大人，您这些书看了多少了？”
艾尔维斯特有些心虚，但表面还是理直气壮地回:“看得差不多吧。”
卡尔点点头，把书轻轻放到桌子上。
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