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程瑾心里有数，杨立峰家居住的毛巾厂也是这种情况。
90年代，中国经历了国有企业改革，工人阶级突然不是铁饭碗了，很多人都想不通。
这个时代，无论对个人和企业而言，都是一个思想变革的时代，跟不上革新就淘汰，跟得上节奏就会有大机遇，大发展。
但是目前的动荡是必须要经历的，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。
而此时此刻，正在经历着这些的人们，心里是害怕的、惶恐的、甚至是心力交瘁的。
魏铮承诺会亲自帮着过问此事，李老板才心满意足的走了。
作为一县之长，魏铮的担子很重，但是在这种大的经济环境下，他凭一己之力能做的事情太少了。
他想要救活厂子，却发现迷雾重重，在所难免的下岗潮，就压的他喘不过气来，更何况，这种剜肉剔骨的做法，没有哪个厂会心甘情愿的接受。
程瑾看着愁眉不展的魏铮问道：“魏县长，你们县的机械厂怎么样？”
“我的意思是，以前的生产能力，生产技术怎么样？”
魏铮想了一下，说道：“机械厂是个老厂，有30多年的历史，从最初生产小的螺丝、螺帽，后来是代加工一些设备零件，再后来可以接一些订单，生产其他厂子需要的小型设备，还研究生产过手扶拖拉机，厂里有几个老师傅技术了得，只要有图纸就能保质保量完成任务。”
“但是这些年，南方的机械工业发展太快，思想还灵活，我们县的机械厂守着老观念，一些技术师傅要求去南方学习，或者引进南方的先进设备，都没有得到重视，所以机械厂的技术一直在走下坡路，接到的订单越来越少，生产的品种单一，价格还高，卖不出去，再加上整个厂子人员太多，很多一家子老中青三代都在厂里，厂子包袱太重，走不下去了！”
程瑾点点头，“其实我们的老国企差不多都是这个情况，很多人想不通干了大半辈子说下岗就下岗，很多人不愿意离开，哪怕拿半薪，也守着工厂不愿离去。
工厂的老机器、老设备、老思路、加上历史遗留的沉重的包袱，就像老牛拉破车一样，根本走不动。”
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