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旁边的同事还在那阴谋论，抬头瞅瞅周围的动静，见没有多少人，小心地示意赵峰靠过来：
“我听说上面派了一些总公司的人下来，其中就有和咱们王经理关系不错的同事。”
见赵峰还不太明白，这位同事抿嘴，轻轻补充：
“听说是王经理的侄子，你也知道，王经理的亲戚是总部的领导之一。”
一副可意会不可言传的表情。
赵峰听着也没当回事：“谁知道呢，算了我们猜也没用，先干活吧！
我这边负责的供应线不够了，我还得去联络一下。”
还没等他打叶真家的电话，事就找上门了。
“什么？我去调度部轮岗？”
赵峰震惊，然后就是火气涌上来。
他才刚刚主管试用期，这突然调岗，那这试用期咋办？以什么为标准转正？
而且就算要轮岗，那也该是同部门之间轮岗才是，把他调到调度部，他完全没有这方面的经验，这转正还能成功？
再说了，叶真家的蔬果卖得正好，也是他一直在对接，如果他调岗，这个资源怎么说？后续的提成怎么算？
这完全就是准备从他手里抢资源！
王经理按耐住自己的小心思，苦口婆心地劝道：
“试用期不用担心，你毕竟是老员工了，到时候我跟调度经理说一声，你这个转正没问题。”
“而且去调度部那边轮岗对你以后升职有好处，加深对公司部门业务的了解，以后加薪升职都不是问题，格局放开点，不要只盯着眼前。”
王经理拍拍赵峰的肩膀，一脸为你好的样子。
叶真家的蔬果已经卖火了，这短短一个多月，销售业绩已经远超其他分部，甚至快要赶超公司设在一线城市的几个重要超市，引起了老板的注意。
按老板的意思，如果供应足够，万贸超市打算占领海外市场。
但偏偏蔬果供应却严重不足，每次一上架过不了几分钟就售罄，天天有顾客打听，要求加大供应。
“你就放心，等你回来你还是负责你手上这几个供应商，只要忙得过来，到时候再给你几个，全权由你负责！”
不过什么时候回来，那就不好说了！
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