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再有就是，个人在富士电视台工作了这么多年，台里里外外地好些业务方面的事情还是一清二楚。
别人想要糊弄自己，绝非易事。
何况作为新闻一姐的她，还是新闻部的负责人。
她有着自己的一套班底和人马。
加之，夏川结衣不单单是自己的师傅，而且还是同盟者。
除此之外，富士电视台当中可没有什么石原家的谱代家臣。
这想要搞掉她，还真不是一件容易得事情。
可是，即将成立的轻井泽重工就有着本质的区别了。
首先，和歌山市的钢铁行业才进行了整合，却不代表就有了一致性的归属感。
虽说会是一家企业，但是这里面的人员成分众多，毕竟来自不同的好些企业。
不同的企业还有着不同的企业文化，不同的经营风格和理念。
总之，短时间内是绝对改变不了这些人之前就有的固有观念。
对于轻井泽集团而言，这等重要的一家大手企业，爸爸绝对不可能不会派出他的心腹来入职其中关键性的岗位。
不但如此，如同白纸一张的新人加入同样是必然。
他们最是容易接受轻井泽集团那一套企业文化，也最是容易对石原家进行一个效忠。
今后，这些人也是最容易得到被提拔，从而逐渐的占据轻井泽重工当中一个个重要的职位，毕竟算是嫡系。
至于非嫡系，这更多是被视作人员上面的一种过度。
当然，也不排除极少数能够得到爸爸认可的人才会被继续委以重任和充分的信赖。
工藤美月是心如明镜一般，在她完成了爸爸交待的这一个事情之后就选择了尽快的抽身离开。
她才不想陷入轻井泽重工未来纷繁复杂的人事争斗当中去。
届时，光这一个事情就会搞得自己头昏脑涨。
工藤美月估摸着，就算自己留下来，也多半控制不住局面。
她面对这么庞大的一家钢铁企业，完全就没有相关的管理经验。
自己总不能够别人说什么，就听什么吧！
何况她难以分辨出什么该听，什么又不该听。
无论是轻井泽集团的嫡系和非嫡系，都不会对她心悦诚服。
自己绝无可能性把个人在富士电视台的那一套班底是带去和歌山市。
即便他们愿意，也是不懂大手企业的管理之道。
这一个个地和自己一样，还都是文科生出身。
涉及到大量技术和科技的重工业，那可是理工科出身的绝对领域。
不是理工科出身的人，就必须要懂得大手企业的管理之道，把不同的人才用对地方。
否则，就会出现外行领导内行的尴尬和麻烦。
能够有这一种个人能力的人，无论在任何一家大手企业当中，也都是高管之一。
工藤美月完全有着自知之明，毕竟接下去有关轻井泽重工的一系列工作就不是自己所擅长和能够应付过来的事情了。
她还是一心想着回归富士电视台去干自己喜欢和擅长的工作。
这才是自己的一个明智之举。
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