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夏妍虽然是一个市场部小主管，上面还有经理，总监和副总！
可是夏妍也没有打算对自己权力之外的事情做过多的干涉，她现在眼下就要拿着自己的这个小部门作为一个切入点！
“从今天开始，小欣，小美，小何还有胖胖，你们几个的客户相互之间互调一下！”
“夏主管，这个客户，我可是跟了半年了，眼看就要签合同了，你让我调换个诶小美？我肯定不干！”
先对夏妍不满的是小欣！
接着胖胖也不干了，他手头上的客户都是自己做顺手了的，自己当然不能轻易的就让给了小何！
夏妍看出小欣和胖胖的反应在意料之中，她没有生气，而是很耐心的跟他们解释道:“我知道你们各自都跟客户打过交道，也熟练掌控了客户关系。
但是长期固守一个客户群，容易产生惰性，也不利于我们学习新的业务和客户运作模式。”
夏妍说到：“所以我希望大家互相轮换一下客户资源，这有利于我们业务水平的提高，也给客户一个新鲜感。”
“可是客户也习惯了和我们接触，一下子换人不太好吧?”
小欣还是不太甘心。
夏妍说，“这我也考虑到了。
我们会在交接期内一起工作，让客户逐渐熟悉新的账管，也让新的账管学习原有账管的客户运作方式。
这个过程我们会循序渐进，而不会马上硬性换人。”
“我们可以先在两个客户之间试行，如果效果不错，再推广到更多客户。
也给我们机会慢慢熟悉新的客户。”
胖胖也提出自己的想法！
夏妍点头说，“这个主意不错。
我们就从你和小欣的客户开始试试。
你们一人挑一个客户交换过去，其他客户先保持不变。
一个月后我们评估效户如何，如果可以的话再继续下一步的调整。”
小欣和胖胖都松了口气，试行一个月对他们来说也不算太难承受。
而且能够一起工作，让他们也多些底气，不至于像直接换人那样让他们无所适从。
“那好吧，我们试试。”
小欣说道！
“不过夏主管，你可要给我们指导和支持啊，要是出了问题可不要怪我们。”
“放心，这个过程我会一直跟进的。”
夏妍笑道：“你们加油，相信这个新的尝试定会有意想不到的效果。”
其实夏妍的目的很简单，先要让他们熟悉自己的做事的方式方法，要是这些人服从，那就有拉拢的可能，要是他们不服从，她也有理由直接换掉这几个人！
“不过我倒是有另外一个考核办法，你们几个人近三个月的工资我都看了，小欣近三个月平均2万，小美15万，小何18万，胖胖23万，我就想，要是按照我的办法来开展业务，能让你们提高工资，你们会怎样想！
？”
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