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小姐姐：&ldo;哈哈那就不知道啦，去年陆峰为我们解决了很多项目底层的问题哦，然后性格也是酷酷的。
&rdo;
总结一下，人狠话不多，技术强又稳，长得也好看。
周思凡一边听一边在心里做笔记：&ldo;嗯嗯。
&rdo;
说话间，hr小姐姐把周思凡带到了他的主管那边，到目前为止，她的任务就已经完成了，可以说是功成身退，做好事不留名。
周思凡的直属主管也就是上一次第二轮面试他的大哥，人很热情，直接带着他熟悉了一下工位和同事，又忙着要去开会，就让旁边的人带他弄下电脑。
周思凡开启社交模式：&ldo;你好你好。
&rdo;
同事抬起头，对着周思凡点头，也笑道：&ldo;你好你好，上次咱们面试的时候见过。
&rdo;
周思凡：&ldo;哦，哦想起来了，哈哈。
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其实他脑中一片空白，根本什么也想不起来了。
不过不管遇到什么事，笑就对了，毕竟伸手不打笑脸人嘛。
同事跟他差不多大，戴着一副眼镜，看上去也是斯斯文文的男孩子。
他帮周思凡装了电脑，又在工作软件上发了一个新员工指南pdf给他。
同事：&ldo;你先看看，还有一些交接文档我也一起发给你。
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周思凡：&ldo;嗯嗯。
&rdo;
他随手打开一看，这个pdf已经修订了很多版，显然是这个项目组的祖传新人教程。
上午的时光匆匆而过，同事可能接到了主管的任务，又热心地拉着周思凡去食堂吃饭。
问起来这里的原因，周思凡很直接地就说自己原先的项目组凉了，是个到处逃窜的难民。
新公司接收了他这个难民，很有人道主义。
裁员逐渐变得不是什么新鲜事了，尤其是这几年。
有的是项目组玩脱了，项目资金链断了。
有的是收益大跳水，养不起这么多&ldo;闲&rdo;人。
有的是整个大方向调整，当然也有一些不太能聊明白的原因。
总之，遇上裁员，最重要的是要以一颗平常心去对待。
周思凡这个&ldo;到处逃窜的难民&rdo;还是过于形象了一点，同事笑得喷饭，两人又随口聊到最近的电子产品和游戏，一顿饭的时间便熟络起来。
周思凡自认为自己是不着痕迹地打探：&ldo;对了，咱们产品现在到哪个阶段了？&rdo;
提到工作，同事的脸色忽然有一瞬间的凝固，笑容收敛了一些，有些惆怅道：&ldo;30吧，马上要密集铺量开发。
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周思凡点点头：&ldo;哦哦。
&rdo;
这估计是不小心提及了痛苦的工作，影响了社畜吃饭的体验，周思凡赶紧不说了。
其实他本来还想打探一下陆峰，但是硬生生地憋了下来。
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