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有强硬后台的老板，根本不会去做投诉这种事情，而是安排后台势力直接压迫。
“老板，如果是这样的话，可能真的把这些物管得罪死了！”
何汤话语中带着担心，“我们跟物业关系搞不好，就算生意非常不错，也很难将餐厅持续开下去的。”
“唉，老板还是太年轻，处理事情的时候想得还是不够远！
有些幼稚！”
“老板哎，这群物业都是天高皇帝远，就算去总部投诉了，他们也只是当天应付一下，后面就会想方设法给我们穿小鞋，把我们赶走。”
“投诉确实没有什么用，最多扣他们一点绩效！”
凌飞后面的员工本就是社会底层人员，胆小怕事，甚至有些趋炎附势，有好事都凑过来，有坏事就相互埋怨。
“老板，要不还是给物业好好说说，我们也一起帮忙求情，先把设备这些拿出来卖了，尽量挽回一些损失！”
凌飞身后的员工都感觉很憋屈，原本以为今天是来享受这些狗物业赔礼道歉，然后聚餐狂欢，但事实却并非如此。
凌飞听着身后员工的议论，这才认识到，餐饮店员工不但需要合适的薪酬，更需要强有力的老板，也有强烈的社会地位需求。
对此，凌飞认为，今天有必要装装13，给这群员工树立信心。
但现在任由这群保安把自己拦在门外，等到10点后才能进场。
别说装13了，恐怕身后的员工就要直接散了。
苏永元高高在上习惯了，哪受的了自己人给自己泼冷水，当即就恨恨地回头瞪着凌飞的这群员工，训斥道：“遇事就知道退缩，你们老板给你们开工资请来有何用？”
这些员工被训斥得脸上发烫，但也有人不服，低声道：“你这老头站着说话不腰疼，我们也是在为老板想办法，帮助老板降低损失！”
苏永元气急：“你还敢顶嘴？信不信我马上开除你！”
那员工白了苏永元一眼，“你特么有什么权利开除我？”
“你”
苏永元才反应过来，这些人确实不是他的员工。
“唉，气死老夫了。”
苏永元一拍大腿，只得对着保安发火：
“你们这群人聚在这里有什么用？要这商场有什么用？等老夫回去了，定要把这栋商场给拆掉！”
这商场属于他的产业，保安如此嚣张，公然对抗客户，管理水平显得十分低劣。
这管理不到位，不就是间接体现出自己的无能吗？
这商城把苏家、把自己脸都丢完了。
这还留着干啥？
保安经理怕怕道：“老头，你半截身子都埋进土里了，你拿什么来拆？用锄头来挖墙脚？好怕哟！”
“犯了失心疯的老头！
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