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“国内是不缺人，但是缺人才。”
张远呵呵道，“国外的企业招收的人数，远低于国内，但他们创造出来的效益，却是国内的数倍。”
“秦总的思维还停留在从员工手里捞钱，而忘了向世界铺路，如果没有高薪的制度，怎么可能会有人才前来工作？”
商人在积极的追逐市场，可真正的企业家却是在创造市场，两者完全不是同一个档次。
秦建是一名商人，自然看重利益，甚至不惜把员工的工资压低，可张远却想当一名企业家，哪怕他不在公司，公司照样可以发展壮大。
说白了，张远喜欢偷懒，而秦建喜欢的是钱，两人的喜好，决定了员工的待遇。
偷懒的人喜欢人才，喜欢钱的人，希望利用人才。
“可是你想过没有。”
秦建摇头道，“目前你的工资水平，甚至超越了大部分企业，微小企业的利润根本无法与你相比，更不可能开出这么高的工资，当所有人都到你这来了以后，那些小企业如何生存？”
张远大肆招人，甚至不惜开出高价，这对小企业来说，无异于是一场严重的打击。
他们的利润本就不高，根本开不起这么高的工资，否则就是在做亏本的买卖可不开高薪，又留不住人，所以大部分小企业都会被无形中的竞争淘汰。
“话又说回来了，我不是慈善家。”
张远笑道，“小企业不求更长远的发展，目光仅仅停留在现有的利润上，不追寻技术的革新，只会照搬照抄别人的成果，还妄图降低员工的薪水，我又为什么要为他们考虑？”
一家公司的发展，如果连续几年停滞不前，那么这家公司本身就存在问题，既然存在问题，不想着如何解决问题，反而把罪责归咎于张远头上，着实有些自欺欺人。
“他们没有你这样的眼光，更没有你这样的技术。”
秦建皱眉道。
“那还是他们不够强。”
张远道，“动物也没有你这样的眼光，更没有你这样的思想，你会因此而不吃他们吗？”
“物竞天择，适者生存，这也是秦总您刚才的原话，现在我送还给你。”
双标在任何人身上都存在，哪怕是张远也不例外，对自己好的乐见其成，对自己不利的大加指责。
秦建说出这样的话来，一烧至少三个舍利子起步。
秦建脸色铁青，他居然还被张远一个小辈给教育了，“但是……”
“好了。”
张远打断了他的话，无意义的争吵毫无用处，“我们还是回到正题，至于其他的事，如果秦总有心情闲聊，我可以找别人来沟通，他比我更加有想法。”
哲学研究这一块，张远自认不如他的导师，讨论这种有深度的话题，还是让顾铭来比较合适。
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