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而且单独的梯子搭到什么柜子上、家具上都觉得没那么合适，还得有个人在旁边扶着，才能提高安全性。
所以好多人家不买梯子，有需要的时候就是椅子上加凳子，但那样也存在一定的危险性，最怕的情形就是一脚踩翻。
按照岳东所建议的木椅梯和手提木箱椅，打开以后都会显得很稳固，平时也不多占地方，还便于移动，肯定不是一般的受欢迎。
孟诏起获益匪浅，和岳东越聊越投入，另一边正在和李炫飞越聊越开心的孟重阳忽然喊了孟诏起一声。
“诏起，你前一阵子说许多企业效益滑坡，退伍兵们的待遇也不怎么样了，好多下岗的和另谋职业的。
小李说华年街的安保和特勤还没招够人，待遇挺高，你有靠得住的关系不错的介绍几个过去吧，既帮了咱们的合作单位，也算给那些退伍兵谋点好差事。”
岳东心里给李炫飞点了个赞。
原本是嘱咐他和孟诏起谈的时候，有意透露一些华年街的工资福利待遇，让孟诏起介绍几个安保和特勤，增加感情投资。
但有了孟重阳这个意外之喜，事情简单多了，李炫飞没找到把话题引过去的合适机会，就从孟重阳身上下手了。
孟诏起对这件事当然有兴趣，转而问岳东这个主事人：“岳科，待遇怎么个高法？”
岳东回道：“我们综合经营科是景区里一个比较特殊的单位，所以说工资福利有很大弹性。
第一个月不论效益如何，普通员工不会低于150块，像李炫飞这样的主管，职务补贴就能拿到200。
之后一个月比一个月高，还不会只高一点点。
等到年底，翻倍都是我保守的说法。”
孟诏起不由得一惊，“这么高的工资福利？”
孟重阳来了一句：“这待遇都快赶上咱们的车间主任了！”
孟诏起连连点头，“这充分说明岳科对华年街的前景很是自信。
之前我看到那些报道时，还以为有夸大其词的成分，毕竟做媒体的都是要吸引眼球的。
通过今天的接触，我发现那些媒体丝毫没有夸张，岳科真是让我大开眼界！”
孟重阳忽然有个疑问，“那里的普通员工都有那么高的工资待遇，我们这里去看店的员工，待遇低了是不是也不太好看？”
孟诏起却不以为然，“如果真的效益好的不得了，多发点工资奖金什么的也不算个事，咱们这么大的厂子，不能让别人看扁了。”
“没错，只要效益高，工资福利高点也没什么，反过来还能刺激销售热情。
那边的生意可能不会差，负责人一定得选好，一点儿歪心思不能有。”
孟诏起忽然看向孟重阳，把孟重阳看得莫明其妙。
“你这么看着我什么意思？中午就喝了那么点酒，难不成红脸腮还没退去？”
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