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之前我担心自己缺乏战略视野和应对更复杂局面的能力,但现在我明白了,这些能力并非天生,而是在承担责任的过程中学习和锻炼出来的。
我有您在背后指导,有我们整个团队的支撑,我不该,也不能再退缩。”
杨平认真地听着,眼中赞赏之色越来越浓。
蒋季同终于建立起了坚实的自信。
“很好。”
杨平缓缓说道,“你分析问题很客观,也是我们常说的实事求是,这是科研人员最重要的素质,我没有看错你,蒋季同,其实从一开始你加入我们课题,我就对你非常关注,我发现你身上有很多优点,这些优点可以帮助你成为一个优秀的学者。”
“谢谢杨教授!”
蒋季同胸中澎湃。
“不过,”
杨平话锋一转,语气严肃了些,“你要记住,自信不等于自满。
看清了自己的优势,也要时刻警惕自己的短板。
陈潇的国际经验和某些前沿触角,依然是你需要虚心学习和借重的。
我给你了成体系的前沿知识,但是前沿是相对的,它会随着时间而变得落后,要始终保持前沿,唯一的方法是时刻关注国际科研的动态,每天坚持阅读论文,我只是将你领进门,以后的路靠你自己走。”
“我明白,杨教授。
我一定会努力。”
蒋季同郑重承诺。
“好。”
杨平站起身,走到蒋季同面前,拍了拍他的肩膀,“那就放手去做吧。
下周的项目组会议,由你来主持,正式宣布接下来的工作安排和新的协作模式。
我会在场支持你。
记住,我和研究所,永远是你最坚实的后盾。”
“是!
教授!”
蒋季同也站起身,他从未如此充满力量。
“对于陈潇博士,我将另有安排。”
杨平补充说道。
现在实验室这边杨平已经有四员大将,唐顺、陆小路、蒋季同、陈潇,他还将在实验室挖掘培养更多的人才。
而临床病区这边,目前有宋子墨和徐志良两位大将,夏书尚在成长中,而李国栋也是可塑之才,但是现在工作经验上不足,需要时间磨练。
……蒋季同走后不久,邱科长来到了杨平的办公室,他手里拿着一个朴素的牛皮纸文件袋。
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“杨教授,打扰了。”
邱科长声音低沉,走到办公桌前。
杨平不知道邱科长找来有什么事情:“坐下说。”
邱科长坐下来,将牛皮袋子放在自己的两侧大腿上,挺直腰杆:“杨教授,有一件事情我一直没有跟您说,因为怕干扰你们的工作,但是现在不得不说。”
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