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之前我担心自己缺乏战略视野和应对更复杂局面的能力，但现在我明白了，这些能力并非天生，而是在承担责任的过程中学习和锻炼出来的。
我有您在背后指导，有我们整个团队的支撑，我不该，也不能再退缩。”
杨平认真地听着，眼中赞赏之色越来越浓。
蒋季同终于建立起了坚实的自信。
“很好。”
杨平缓缓说道，“你分析问题很客观，也是我们常说的实事求是，这是科研人员最重要的素质，我没有看错你，蒋季同，其实从一开始你加入我们课题，我就对你非常关注，我发现你身上有很多优点，这些优点可以帮助你成为一个优秀的学者。”
“谢谢杨教授！”
蒋季同胸中澎湃。
“不过，”
杨平话锋一转，语气严肃了些，“你要记住，自信不等于自满。
看清了自己的优势，也要时刻警惕自己的短板。
陈潇的国际经验和某些前沿触角，依然是你需要虚心学习和借重的。
我给你了成体系的前沿知识，但是前沿是相对的，它会随着时间而变得落后，要始终保持前沿，唯一的方法是时刻关注国际科研的动态，每天坚持阅读论文，我只是将你领进门，以后的路靠你自己走。”
“我明白，杨教授。
我一定会努力。”
蒋季同郑重承诺。
“好。”
杨平站起身，走到蒋季同面前，拍了拍他的肩膀，“那就放手去做吧。
下周的项目组会议，由你来主持，正式宣布接下来的工作安排和新的协作模式。
我会在场支持你。
记住，我和研究所，永远是你最坚实的后盾。”
“是！
教授！”
蒋季同也站起身，他从未如此充满力量。
“对于陈潇博士，我将另有安排。”
杨平补充说道。
现在实验室这边杨平已经有四员大将，唐顺、陆小路、蒋季同、陈潇，他还将在实验室挖掘培养更多的人才。
而临床病区这边，目前有宋子墨和徐志良两位大将，夏书尚在成长中，而李国栋也是可塑之才，但是现在工作经验上不足，需要时间磨练。
……蒋季同走后不久，邱科长来到了杨平的办公室，他手里拿着一个朴素的牛皮纸文件袋。
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“杨教授，打扰了。”
邱科长声音低沉，走到办公桌前。
杨平不知道邱科长找来有什么事情：“坐下说。”
邱科长坐下来，将牛皮袋子放在自己的两侧大腿上，挺直腰杆：“杨教授，有一件事情我一直没有跟您说，因为怕干扰你们的工作，但是现在不得不说。”
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