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苏sir，我觉得你这样非常不公平。
既然是学习交流，为什么只有行动处的人，而没有我们管理处的人。
苏乐辉的办公室里，警务处监管处的刘杰辉，找到了苏乐辉。
这次学习交流活动，只针对一线的警员。
我不觉得，你们管理处还需要学习。
苏乐辉淡淡的道。
苏sir！
我明白你偏爱一线警员。
但是你如此偏袒，有没有考虑过管理这边的感受？这样长此以往下去，会影响他们的士气的！
刘杰辉提醒道。
听了刘杰辉的话，苏乐辉道：我明白你的意思！
不过这次学习的目的，是为了改变一线警员办案的态度和改变旧时代的风气。
说完这话，苏乐辉反问道：难道你觉得，你们管理有这样的风气？
没有！
管理不同于一线部门，能进管理的，反而都是一些高学历的人。
所以，这些人更加会遵守规章制度。
你看！
你只考虑到管理人员的心情，却没有考虑到他们有没有这个需要！
记住，我们警队的职责是为了市民服务，而不是考虑那些面子工程。
苏乐辉告诫道。
苏乐辉顿了一下继续道：我知道你很会做账！
这些年，警队的坏账，烂账你都整理的差不多了。
这说明，你很有能力。
但是，你却有没有想过，你削减了一线部门的经费，会对他们造成多大的影响。
很多经费在我看来完全没有必要！
那些多出来的经费，无非就是用来挥霍的。
刘杰辉反驳道。
苏乐辉摇了摇头：你只看到一线警员们在挥霍，但是却没有看到他们这么做的目的！
比如说，重案组的一个小组刚刚完成了一次艰苦的蹲守任务。
但是因为错过吃饭时间，无法报销。
你说，是让他们自己认了饭钱，还是想办法找其他地方进行报销？苏乐辉问道。
这种事情，完全可以打个申请，说明情况。
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