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楚丽华完，看向孟宪祥的方向。
——“对，这样就很好，真实，自然。
继续。
还有吗？”
——“还有，就是注意用词。
今很多大公司招聘，除非影内部人士推荐”
或者简称“内推”
这样的内容词，否则简历通常都是由计算机先筛选一遍，才能进入到hr人员或者招聘主管的眼郑
我在不是那么大的公司，都是先通过电脑先筛选简历，我才会请前台帮我打印出来的。
要不然太浪费纸了。
缺乏合适的关键词，或者充满了各种关键词，都是写简历的大忌。
电脑系统识别不出需要的字词，就会直接跳过了。
比如，有个牛人，以前在清华是读土木工程的，到美国后换到计算机专业硕士毕业。
这样的经历在一些公司看来不算完全科班出身，因为土木工程学了5年，计算机只学了两年，会比一路计算机专业学上来的吃点亏。
但如果他把在清华的经历改写成“某年月，从清华获得工程本科学位”
，不用强调是具体哪个系毕业的。
这样的确没有作假，但是大家得到的印象是本科接受了工程的通识教育，又是一个很好大学毕业的，硕士阶段接收了计算机的专业训练，这样的教育背景就非常完美了。
不过，跟公司业务对等的专业，而且专业范围比较广的，就需要具体点出来自己具体做的是什么了。
了那么多，又打断了几次，可能已经不那么连贯了。
我做个简单的总结。
简历既然叫简历，就不能太长，通常不超过两页，a4纸正反两面为佳。
但职业目标和与具体职位有关的技能和成绩是不能漏掉的。
简历的格式不需要太复杂，太花哨，但是需要设计得让人一眼能看到他们想看到的信息，同时要让自己提供的信息构成一个完美的故事，能够呈现出自己的职业上升趋势。”
——“丽华，相信我，你适合阅读，然后转化总结，再转述给其他人。
你照着这个方向去找工作。
肯定会大有一番作为的。
特别是你的声音也很好听，肯定会有相当不错的优势的。”
——“我行吗？我看人家那种带音频的公众号里，人家都有自己的主播了。”
——“按照你刚才教我的，试着给大的公众号投简历，附上你的录音内容。
我相信，他们听了，肯定会考虑你的。
或者，哪怕现在人家不缺人，只要给人留下了深刻的印象，你就是有机会的。”
——“那，我现在就试试吧。”
——“不是试试，而是全力以赴，相信自己。
记住，我随时能给你做帮手，关于需要电脑操作的。”
楚丽华重重的点零头，让孟宪祥去帮她照顾着七，自己开始翻阅大量公众号，分类，试读。
，，
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