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江永安生怕错过当天的第一轮文化知识测试。
说是技术科，其实整个拖拉机厂的第四车间里面，找不出几个真正有文化水平的技术员。
高中文化的工人并不多，很多人都只是拜个师傅学点技术，也就算得上是个技术员了。
厂里有三位老工程师，年纪最大的程积已经五十七岁，厂里没有重大的工作，他一般都不参与。
另外二人的一个长年生病，一个被借调到凌水矿好几年。
也就是说，除了杨海城以外，还有几位老技术员在苦苦支撑。
这些年，遇到新产品上线是总厂那边给技术支持，拖拉机分厂这边能做的只是调整小的技术结构的细节，但每回递交上去的方案和蓝图，也都会被总厂驳回。
换句话说，从前的技术科就是挂个虚名，根本不做什么真正的技术开发。
江永安被调到技术科之后，先是跟着试车老师傅几天，当老师傅没什么可教给他的之后，便向扬海城提出让他去办公室工作。
杨海城与江永安交谈之后，很意外发现这位年轻人读了不少的书。
尤其是关于机械方面的，理论上倒是并不欠缺。
刚好总厂送来几张图纸，杨海城有意把图纸拿反，江永安不仅能正确识图，还把图纸上几个零件在尺寸上的错误指出。
杨海城立即与总厂联系，总厂那边不仅核实了错误，还对分厂这边的技术科进行了嘉奖。
至此，江永安一个刚刚进入
技术科的年轻工人，便得到了杨海城的信任，也得到了技术一组组长的岗位。
这一次技术科以测试的形式，对技术员进行转岗工作的事情，引起了总厂那边的关注。
昨天下午总厂那边来电话，说是会派工作组过来监考。
杨海城命令江永安连夜对测试题进行重新审察。
为保证测试题不走露，杨海城特意只留江永安一人审察。
偏江永安熬了大半夜，身体又出了状况。
“我没事。”
江永安接过苏绾递上来的感冒药，吃下去。
“你现在把早饭吃完，然后再睡两个半小时。”
苏绾看了眼手表，“九点钟才进行测试，你八点半过去就行。”
江永安看着苏绾担心的模样，忍不住拉过她的手，用力揉了下。
“怎么办，还有三天就办酒席，要是感冒不好，我可不想传染你。”
江永安少有的温柔眼神，尽落在苏绾的脸上。
苏绾这才反应过来，他在说什么。
“办酒席就办呗，你别胡说。”
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