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为了维护住公司的骨干人员，之前他们是商议，打算拿出来公司利润的20%来进行分红。
当初粗略估算，也是有两千万左右的。
眼下年关在即，财务部已经把去年的纯利润等全部计算完毕，也有把分配的明细拿出来交给他们。
本是该，趁着春节之前，把分红都分发下去，稳定人心的。
只不过，最近又有些人心思不定。
夭夭和云珊珊他们商量之后，想到了个好办法。
奖金呢，依旧会如数的到他们名下。
只不过，这分配的方式一改之前，一次性到账。
现在的想法是，分红一半成现金，直接就到每个人的账户之中。
而剩下的一半呢，存入到公司的分红基金里。
这笔钱呢，也会进行二次投资。
以公司的名义进行投资，之后的获利等，也都会系数分到每个人头上。
“投资，是要长期持有。”
钟美惠瞬间就理解其中的意思。
人心动荡，纵使是给了钱，但未必这些人没有二心。
尤其是现在，分红即将到账。
拿着钱，拍屁股走人的肯定也大有人在。
若是留下一半，这有人想要走，也是要掂量掂量，这笔钱是否能带走。
若是没有这笔分红也就罢了，现在本该是全部拥有的，却是要留下来一半做投资。
有些人自然是舍不得，那笔钱白白损失。
出于不舍也好，还是真心想留在一见钟情发展也好，总归，都算是有了羁绊。
“嗯，持有期间是十
年。
也就是说，这十年之内，若是有人想要离开，这笔钱是没有了。”
夭夭也是深思熟虑过，觉得这个方案可行。
钱他们是给的，但这笔利润拿出来的最终目的，就是要把骨干给留下。
若是在这年底分红，已经落入到他们账号之后，人就直接走了，那这钱他们当老板出的着实是冤枉。
钟美惠思考片刻，觉得这个方案也可行。
当初在谈的时候，若是有人中途离开，干股会全部回收到公司。
但没有考虑到，有人拿到第一年的分红之后，可能就会直接跳槽不干。
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