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小张攥着安全带，转身看向后面。
“不到一年，没机会见到两位老板。
不过我对这份工作还是挺喜欢的。”
不过他最喜欢的，还是中介公司的氛围。
大家都是来赚钱的，但有些公司，尤其是销售公司，有时候可能为了一单，争的头破血流的。
他们公司的人也都是奔着赚钱，但大家都是互帮互助的。
其实像是他这样的新人，很难有机会接触到别墅销售这样的大客户的。
但最近这个月轮岗，他负责接听电话。
可以优先选择，这也是公司氛围和谐的最主要的一个原因。
每个人都有机会，选择想要接的订单。
若是有不好解决的客户呢，其他的前辈也愿意出面帮忙解决。
自然，按照难度来说，也是要让利部分的提成的。
他们的目的很明确，是希望客户到了他们这里之后，不会再出门去选择其他的中介公司。
公司内部有竞争，但也是有互帮互助。
对外呢，都是一致的态度。
绝对不会有人，出现诋毁自己公司的情况在的。
而这一切，小张觉得都是因为，在客户分配、提成分配等制度上，是公平公正的。
但也不缺乏内部竞争的压力在，这样，才能够更好的提升自己的能力。
“我之前也做过几年销售，但来了这之后才知道，原来销售也不用明争暗斗的。”
小张说，自己也用员工权利，首付了一套房子。
要是这套别墅能够拿下来，卖上一个
好价钱，他的贷款也都不用犯愁了。
“这份提成分配标准，钟老板绞尽脑汁定制出来的。
就是希望，每个人都有机会赚钱，而整个公司是个整体，对外可以竞争，但内部绝对不能搞消耗。”
娟姐解释几句。
她对小张也有些了解，性格是个活泼开朗的。
情商也不错，寻常同事们相处都很愉快。
“非常好，我听说钟老板之前也是做销售的。
是先体验过之后，才想出来这么完善的提成制度吗？”
一套房子的差价有多少，公司能够收入多少，他们最是清楚。
有些公司，借口说是各种成本等扣除之后，落到员工的手中，连二十分之一都不到。
而美好公司，各项费用都是公开透明的。
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