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浮动型分红肯定是不行的，要给2%就大大方方地给。
50个UR才能分走全部利润呢，但成就任务里UR组最高是25，叶绪怀疑UR卡的数量可能只有25-49张，40以下的概率比较高。
“不对吧。”
霜霜提出异议，“N卡的成就上限还是100呢，N卡不可能只有100张。”
“不一样的，N卡100上限是因为后续没有相关任务了，但UR的25后头参照其他卡还有50的档次。
那为什么UR没有50的任务？因为凑不齐50张，它最多49，但49的话为什么不干脆凑个50？”
霜霜接受了前半部分的说法，但针对最后那个问题，她给出了扎心窝子的回答：“可能因为系统没有强迫症吧。”
叶绪：“……”
不可能！
绝对不可能！
这世界上没有人是不患强迫症的，系统也一样。
所以UR卡的数量肯定是5的倍数，甚至是整数。
毫无意义的争执结束之后，叶绪把分红调整到双2%。
UR卡到底多少张并不重要，毕竟他以前玩抽卡游戏从来没凑齐过最高稀有度的卡牌。
叶绪虽然调整好了薪资待遇，却没指望刚一刷新便能出UR。
这东西随缘就好，他这会儿抽卡的主要目的还是招清洁工。
七次刷新后，清洁工没出，出了个SR洗菜工。
“洗菜的要吗？”
霜霜问道，“清洁工可以让服务员兼顾，反正他们都是在大厅晃悠的。
你之前不是说洗碗的人手不太够？我觉得洗菜工就很不错，都是洗东西的，应该差不多。
而且现在后厨的择菜压力不小，确实也需要洗菜工帮忙。”
叶绪闻言有点犹豫：“但是清洁工……”
“店长再辛苦一下吧。”
霜霜心想反正店长也能打扫卫生，为什么不物尽其用呢。
用叶绪自己的话说就是，店长是店里拿钱最多的，凭什么不干活都丢给机器人？
叶绪被噎住了，一时间竟无法反驳。
其实这个安排还挺合理的，只是需要店长克服一下，暂时充当一阵子的清洁工。
虽然有点不情愿，但叶绪最终还是妥协了：“……那就这样吧。”
雇完第五个SR，叶绪又完成了一项累计任务，经验等级又只差一点就能升级。
系统故意的吧？它是不是提前计算过？时时刻刻勾引自己凑单对不对？！
叶绪老大不高兴地解锁了三样物品，其他的都是随便选的，唯独最后一个豆浆，经过了深思熟虑。
大冷天喝一杯甜豆浆会非常舒服，正好店里解锁了白糖。
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