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世界抓捕，投放的野生精灵，也有海蓝星原生的。
多是些比较难契约的精灵。
比如曾经的小火鸦。
“如果小火鸦那会没有被我成功契约，将来最大的可能，就是被送到某处原始区，所以，如果我能进入某处原始区，寻找合适的精灵契约，就再好不过了。”
育灵屋尚且要花钱购买精灵。
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原始区当然也不是什么人都能进入。
联考给他们开放的地方，不过是一片刚引入新世界精灵的区域罢了。
“我看看，青蓝森林原始区只在每年6月到9月对外开放，还有名额限制。
“火焰山原始区需要有推荐人才能进入。
“溪木镇原始区太普通，去过的人都说不好，叉掉。
“长白山原始区是龙国境内前三的原始区，但我也去不……等等，原始区正招募育灵师，做一做当地的精灵生态调查，还邀请了一位知名的高级育灵师……”
苏皓摸了摸下巴。
看见了报酬，和可以契约精灵的福利。
他就果断投了简历。
再一看，嚯，想去的育灵师还挺多。
他们眼馋的跟自己不一样。
自己只是馋原始区的精灵，他们馋的，是那位带队的高级育灵师，馋他的知识，高贵！
竞争对手太多。
苏皓有点头疼。
“自己的履历，在其中好像也没有多出众。”
也就是育灵师考核区域第一。
研究出了迷梦蝶进化途径。
写了几篇登上重要期刊的论文而已。
为了确保名额，苏皓在等待回信的期间，顺手……就把中级育灵师的考核给申请了。
中级和初级的差距在于经验。
考中级职称，比初级简单。
不用参加统考。
只需要把自己完成的培育方案，任职经历等等，提交给考官审查。
审核通过后，再由三位中高级育灵师考官，进行网络问答。
审核的要求，主是看提供方案的数量跟质量。
数量……苏皓寒假期间也有接单，但依然不多。
勉强够标。
主要是质量，都是优优优优优。
育灵师实际上并非万能，都有自己擅长培育的方向，或精灵种类。
某育灵师擅长培育龟类精灵，他给一只木螳螂设计的培育方案，多少就要差些。
苏皓格外的全面。
都是优中加优，让考官组一度怀疑，是买来的方案。
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