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的人，说要投资他开茶室。
陆茗一个都没接，也没通过。
直到第三天下午，一个显示特殊号码的电话打了进来。
陆茗盯着屏幕看了几秒，接起。
“喂。”
“陆先生您好。”
那头是个温和的男声，语速不快，吐字清晰。
“我是顾氏集团文化事业部总监，赵明。
冒昧打扰，是想跟您谈谈合作事宜。”
顾氏。
顾擎昀。
“您说。”
“我们知道您与原公司的合约今天正式到期，也了解到您对传统文化传播的愿景。”
赵明说话很有分寸，“顾氏集团旗下有专门的文化传媒公司，一直致力于非遗项目的推广。”
“我们很欣赏您在茶道、书法方面的造诣，想邀请您加入我们的‘文化传承者计划’。”
陆茗没说话，等他说下去。
“这个计划的核心，是为真正有才华的传承人提供平台和资源，不做过度商业化包装，一切以文化传播为出发点。”
赵明顿了顿。
“我们知道您身体不太好，所以在合同设计上，会以您的健康状况为第一考量。
工作时间弹性，工作量可协商，每年保证至少三个月的休养期。”
陆茗有些意外。
他了解过这个时代的娱乐圈合同，基本都是压榨式的。
这么人性化的条款，很少见。
“为什么？”
他问。
赵明似乎料到他会有此一问，笑道：“两个原因。
第一，顾总亲自交代，您是难得的文化人才，要珍惜。
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quot;第二，我们做过调研，真正的文化传播需要沉淀，不是速成。
我们希望与您建立的是长期合作关系，而不是短期榨取价值。”
很坦诚。
陆茗对顾擎昀的印象，又深了一层。
“合同能看看吗？”
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