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1000元的月薪，年底至少1万块钱奖金？
这待遇比在国企好到天上去了。
王辑志其实更为惊讶，他的月薪才500块钱，王安时都是他的两倍了。
赵烨看了看王辑志，解释道：“你们技术员的收入其实主要靠项目奖金，总体算下来，年收入一点也不比王安时先生少！”
“老板大气，迄今我还没见过像你这么大方的老板！”
王辑志忍不住叹道。
赵烨闻言，不由笑了笑。
那是你们没见互联网的高级人才，没有股权激励计划，员工跳槽那是再正常不过的了。
我现在也就是多给点工资和奖金，就把你们的工作积极性调动起来了，话说回来，月薪500块钱和1000块钱高吗，我自己都有点不好意思……
兴许到了90年代，他们可能就会有，想要跳槽离开的想法。
到时，股权激励计划就该必须启动了，留住人才是企业发展的关键。
赵烨暗道，默默给自己提了个醒。
此刻，面对赵烨的橄榄枝，或者说“糖衣炮弹”
，王安时扛不住了，就算他扛住了，他老婆也扛不住。
这不，王安时的老婆频频对他使脸色，叫他快点答应下来。
王安时这时心中暗道：“唉，万老板，我只能对不起你了，赵烨给的实在是太多了……”
“赵老板如此重视我王安时，我王安时感激涕零，从今以后，我就是你手下的兵了！”
王安时一脸郑重道。
赵烨闻言一喜，伸出右手道：“我代表想象力科技公司欢迎王安时先生的加入！
！
！”
“能加入想象力科技公司是我的荣幸！
！
！”
王安时立即握手说道。
事情一谈妥，皆大欢喜。
随后就聊的非常开心，在王安时家里吃完晚饭，赵烨和王辑志才告辞离去。
第二天，王安时去单位递交了辞职信，不过他要花一周左右的时间来完成交接工作，才能到想象力科技公司上班。
几天过后，四通公司注册成功，但名存实亡！
！
！
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