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所以言少微给出成立独立工作室的方案，给与了这些人才更大的创作空间，同时也满足了他们想要自己当老板的心理。
这其实是个共赢的方案。
余暮归自问自己是想不到这个既留住人才，又维护公司利益的办法的，就算想到了，她大概率也是舍不得把利益分出去的。
余暮归看向对面侃侃而谈的言少微，心中感慨，这个老友是真的比自己大气，也比自己有魄力。
当然，言少微的这个架构设计当中，最让余暮归惊叹的，还是言少微的高瞻远瞩。
这个架构从低到高，公平地给与了每个创造者清晰的内部晋升阶梯。
据余暮归所知，全球不可能找到第二家公司，能给员工设计这样完善而清晰的职业规划了。
再加上每一层的激励都给到位，余暮归相信，她们一定能网罗到最顶尖的人才。
而分层的架构，更是分散了项目风险。
基层精心打磨故事，第二层尝试创新，顶层则进行保稳的系列开发。
余暮归想不出能有比这个更高效的战略架构设计了。
余暮归相信，只要严格执行言少微的这个流程架构，言氏故事宇宙一定会不断做出一个又一个的爆款故事。
余暮归在商界沉浮多年，她早就炼成了一颗强大的内心，但是此刻，她的内心止不住地有些激荡。
她仿佛已经看到了言氏故事宇宙横扫全球的风姿了！
关键是，从刚才的谈话中，余暮归看得很明白，言少微其实也是临时起意，一开始也没有一个具体的计划，她的计划是在阐述和思考中迅速成型的。
言少微今天的这个提议，让余暮归再次确认了她之前的判断，言少微就是一个商业奇才。
可惜言少微对经商不感兴趣，否则商场上一定又多一个叱咤风云的牛人。
她忍不住在心底感慨，自己到底有多幸运，这辈子才会碰到言少微这个合作伙伴兼好友。
此时言少微已经讲完了自己的想法，她询问余暮归：“你觉得这个方案ok吗？”
“当然ok！
你放心，这个计划我全力配合！”
余暮归当即表态。
言少微一锤定音：“成，就这么办！
咱们先用甘侠来打个样。
等回维岛，就从星河漫画社和言氏影业抽调几个骨干，组建一个包含有导演、编剧、画手、动画师的甘侠工作室。”
言少微说到这里，看向言望舒：“这个甘侠工作室，望舒来负责视觉方面的把控吧。”
言望舒显然并没有意识到，在言少微的安排下，自己的事业即将更上一层楼。
此时听阿姐吩咐，她就点头，虽然不知道自己要干嘛，但是阿姐叫她干嘛她就干嘛！
这样一个即将改写全球电影生态的伟大计划，就在两位老板一个临时起意的谈话中，被确定了。
聊完这个，余暮归又旧话重提：“那这个甘侠签售会……”
她显然还没死心呢！
余老板才不做选择题，新的业务她要开花，老的业务也得结果！
“不是我贪心，甘侠的热度越高，咱们这个新业务的启动也就越顺利嘛！”
言少微一想，也是这个道理，她拿起余暮归那份计划表看了看，朝林湖伸出手去。
林湖会意，忙把手中的钢笔递到她的手中。
言少微接过笔，埋头唰唰唰地就开始大篇幅删改起来。
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