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开口的是坐在最右边的中年男性。
干瘦，头发梳得一丝不苟，戴着金丝边眼镜，看起来温文尔雅，嘴角始终挂着一丝礼貌的微笑。
名牌的职位是：孙明，人事总监。
“各位面试官好，我叫庾倩倩，今年二十二岁，毕业于伦敦国王学院，filmstudiesba专业，本科学历。
本地人，今年刚回国。”
“好的。”
那位叫孙明的人事总监，“庾小姐，我们来做一个情景模拟。
假设你是我们供应链部门的一员，有一天，工厂突然报告说一批关键原材料的交货要延迟两周，但客户那边已经答应了交货时间，对方的生产线不能停。
这个时候，你会怎么处理？”
“首先，”
庾倩倩稍微思考了一下，语速不快，尽量让自己显得有条理，“我会先跟工厂确认延迟的具体原因——是原材料供应商的问题，还是我们内部的生产排期问题。
如果是供应商的原因，我会同步联系采购部门，看是否有备选供应商可以在短期内补上缺口。
如果是内部问题，我会评估延迟的天数对客户的影响程度，然后跟销售部门沟通，看是否可以跟客户协商分批交货——先交一部分满足对方的生产需求，剩下的在延迟期限内补上。”
她顿了顿，又补充了一句：“同时，我会把这个情况同步给相关部门的负责人，确保信息透明，避免因为信息不对称造成更大的损失。”
孙明听完，没有说好，也没有说不好，只是点了点头，在笔记本上写了几个字。
孙明左侧的男人接过话头，语气温和：“你是伦敦国王学院毕业的？导演专业。”
“是。”
庾倩倩打量了下他的名牌，供应链总监，意味着自己以后的直属上司？
“为什么会想到来我们公司？”
“有两个原因。
第一，我高中的时候理科成绩其实不错，虽然大学选择了艺术方向，但对科技行业一直很感兴趣。
尤其是ai这一波浪潮，让我觉得新材料和半导体是整个产业链的基础，我想了解这个行业是怎么运作的。
第二，我认为我的专业背景并不完全是劣势。
导演的训练让我擅长讲故事、梳理复杂信息、以及在多线程任务中保持清晰的思路。
这些能力在供应链管理这个岗位上，我相信是有价值的。”
最左边的男人——生产部主管——开口了。
“庾小姐，你的专业和我们的行业确实不太搭。
你觉得你能胜任这个岗位吗？”
“我愿意从零开始学。”
庾倩倩说，“我相信学习能力比现有的知识储备更重要。”
“我们公司现在还在发展期，工作并不轻松。
经常要跑工厂、去矿区、跟客户应酬，环境很艰苦。
庾小姐，你这么年轻漂亮，能吃得下这个苦吗？我翻了下简历，没有你的笔试情况。
你的笔试成绩是多少？”
庾倩倩抿抿唇。
这时候，人事总监孙明低声回答：“刘总，她没有参加笔试。”
庾倩倩刚要回答，会议室的门突然被敲了两下。
hr小姐姐推开门，侧身站到一旁。
所有人都转过头去。
人事总监第一个反应过来：“谢总。”
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