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她还发现沈知意多放了一个赠品——一个迷你干花束，系着细麻绳，旁边夹了一张手写的小卡片，上面写着“办公室团购首单赠品，祝大家每天都有好心情”
。
张姐把卡片翻过来看了看背面，说这字写得好看，她要拍照发到广场舞群里。
她走之后，陆续有好几个上周来过的人又来了——有人上周买了标准花束这次又来复购同款，说上次那束放在客厅茶几上，婆婆看到了说好看，问哪里买的，她没好意思说是市集买的，只说是朋友送的；有人上周犹豫了很久这次终于带朋友来挑了一个花盒，朋友挑了个白框配勿忘我的，她自己又买了一个原木色配洋甘菊的；有人上周留了联系方式这次直接来取订好的干花相框，取完之后又在摊位上多买了两束迷你花束，说一束送同事一束自己留着。
那个之前带着朋友来花坊买花盒的碎花裙女孩，今天又来了。
她这次带了一个新的同事，两个人蹲在摊位前把干花相框和花盒研究了好一会儿，最后一人挑了一个花盒。
她说她们办公室的同事特别喜欢她们订的迷你花束，窗台上那一排洋甘菊已经成了办公室的“区花”
——连隔壁部门的同事都跑来问能不能也订。
她已经把沈知意的联系方式发到了公司的内部群里，说以后办公室团购可以直接找“知意花艺”
。
傅绥尔的普法专栏在同一天上线了第一篇文章，标题是“哺乳期被辞退，你可以拿回什么”
。
配图用的是花坊那排攀过院墙的花苗，图注写的是“藤蔓会长到墙外去，法律也是”
。
文章发出去不到两小时，后台就收到了大量转发和留言。
小杨在后台一条一条地整理留言，看到其中一条时停下了手指——一个读者写了一段很长的话，说她看了专栏里关于哺乳期辞退的那篇文章之后，拿着法条去跟公司人事谈。
公司本来态度很强硬，说她产假结束后没有及时返岗属于自动离职，看到她逐条列举的法律依据之后态度软了，最后同意补发被克扣的工资和相应的补偿。
她在留言末尾写了一段话：“这是我这辈子第一次觉得自己不是一个可以被随便欺负的人。
谢谢你，傅律师。”
傅绥尔把这段留言看了两遍，然后截图保存进她途工作室的案例归档文件夹。
她靠在她途工作室的藤椅上，看着手机屏幕上还在不断弹出的新消息提示，轻声说了一句：“这面墙大概要撑不住了。”
小杨问她什么墙，她说当初以为只能帮一个人，后来发现能帮一群人，现在发现想帮的人比墙还长——藤蔓已经爬到墙外去了，挡都挡不住。
几天后，蔡姐调岗后的第一堂新员工培训课开讲了。
她站在总部培训室的讲台上，穿着那件淡黄色T恤，身后是她自己做的PPT——里面有她在薇光工作室积累下来的全部案例，从宋姐的自我介绍改造到那个说自己不会说话的全职妈妈如何在模拟面试课上被大家推选为小组代表。
每一个案例后面都附了具体的培训方法和改进建议，和她之前写的模拟面试评分表一脉相承——表格上每一栏都用不同颜色的记号笔标注了学员的进步点和巩固建议。
课间休息的时候，一个新入职的女孩走过来，小声问她以前是不是做过很多类似的培训。
蔡姐说以前在超市做促销员，那些讲给学员听的经验，都是她在货架间来回奔波时用汗水浸泡出来的——她知道怎么跟不同性格的顾客打交道，知道怎么在最短的时间内记住产品的核心卖点，知道怎么在被拒绝之后调整心态继续笑着面对下一个顾客。
后来在薇光工作室做模拟面试讲师，她又学会了怎么把这些经验转化成可复制的教学方法。
现在站在培训室的讲台上，她觉得自己不是在讲理论，是在把自己做过的事一件一件拆开来讲给别人听。
她问那个女孩为什么这么问，女孩说因为她讲课的时候有一种很特别的感觉——不是那种照本宣科的专业，是那种“我真的做过这件事”
的笃定。
蔡姐笑了，说对，我真的做过。
她在超市货架间站了十几年，每一个培训案例都是从那些站得腿发酸的日子里长出来的。
八月中旬的一个傍晚，沈知意在花坊里做干花相框。
热熔胶枪的指示灯在桌上亮着，桌面上摊着十几枝晾好的干花材和一卷用了一半的细麻绳。
林薇坐在靠窗的位置整理学员档案，面前摊着薇光工作室下一期企业定向培训班的招生名单和课程大纲。
蔡姐调岗后首次利用周末来花坊帮忙打理花材，她坐在沈知意旁边，一边把新到的洋甘菊按长短分类，一边跟她们讲自己今天在公司培训室上课时发生的事——有个新入职的女孩下课后留下来问了很久关于零售岗位的职业规划，说自己以前在母婴店做过导购，被辞退之后一直觉得是自己不够好，听了她的课才知道，那些被前老板说成“不够专业”
的地方，其实都是可以培养的技能。
“我跟她说了薇光工作室的事，”
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