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一只手臂从怀抱中极其缓慢地、带着摩擦感地向外抽出，手指如嫩芽般试探性地展开。
动作结束于‘未完成’状态，手臂未完全伸直，眼睛未完全睁开，但破茧的生命力已经展现，终止在这里，也可以给观众想象空间。”
中性电子音响起：
【您展现出了卓越的艺术理性、深刻的主题洞察力和成熟的编舞结构能力。
舞蹈编创逻辑深度解构训练已完成。
】
【导演思维课程已开起。
目标：将个人的“表演理解”
，转化为可清晰传达、可复现的“导演指令”
，指导不同身体条件和表演风格的舞者。
】
……
第二天，郑慢慢单独练习室内，四人刚刚结束一轮声乐合练。
和声部分已初见雏形，空气中弥漫着一种微妙的、因成功而滋生的默契与期待。
郑慢慢按下音响暂停键，转身面向镜中的三人，问道：“我们要不要把舞蹈改编一下？”
柳雅、金恩静、李智媛停下擦汗的动作，看向她。
与昨晚听到“和声”
提议时的本能质疑不同，此刻三人的眼神里，更多的是好奇与等待。
可能是昨天晚上她指挥和声有条不紊游刃有余的缘故，让她们不由自主地产生了信服。
郑慢慢继续道：“原版编舞，你们觉得我们能跳出彩吗？”
她们四个人，她就不说了，舞蹈实力不好，柳雅是主舞，但其他两个被落下也是有排名靠后的缘故，舞蹈都不出彩。
如果是cover原舞，因为有原舞蹈先入为主，要跳好和惊艳需要更大的力气。
柳雅她可以跳好，但团体考核看得是整体，一个人跳得好，没有用。
公司设有单独考核项目，团队考核就是看整体的。
要不然公司为什么允许有人凑不齐团队的情况发生，还不是因为人际关系，也是考核的一部分。
组合最终还是要看整体的。
她们组整体舞蹈实力不好，肯定是平平无奇。
不如改编下，跳出新意。
郑慢慢现在的编舞水平，虽不能重新编舞，改编下还是可以的。
柳雅脸上闪过一丝不甘，但看了看金恩静和李智媛，还是诚实地摇了摇头。
“我……我可以努力跟下来，但她们俩，还有你……”
她没说完，但意思明确，“要跳得和原版一样好，甚至更惊艳，需要的时间和天赋，我们都没有。”
郑慢慢点点头：“所以，我们改编一下舞蹈，你们觉得怎么样？”
对于柳雅未尽的意思，她没什么感觉，毕竟，她舞蹈不好，事实如此。
硬要说的话，跳的出彩，她也可以，只要在虚拟练习室里练习这首歌曲的舞蹈就行了。
里面半年外面半个月，肯定能跳好。
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