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手指在桌面焦虑地快速敲击，杜以宁眉头紧拧。
不行，她不能就这么坐以待毙！
得想办法偷偷给这家伙使绊子拖后腿！
公司项目已定，分公司没有单独做新项目的权限，这个她不担心。
所以主要就是在员工上给广芬茹找点事儿。
既然她带了那么多精英去，那新招聘的分公司其他岗位员工就一定不能是精英。
又补充做了一份表格，把自己在公司里没什么印象的那群“不惹事乖乖宝贝”
给一并调到分公司，按下内线电话，等简志勇接通，杜以宁便直接说了自己给分公司派过去了太多人，总部需要招聘新员工的事。
“你帮我在网上挂一下招聘广告。”
她道，“要求就是本科，其他的就都发给我，让我来选。”
一边说，一边心底暗暗庆幸自己至今没给公司找专门的hr。
这要是找了专业的hr，肯定给她招来一堆精英人才，又怎么合理给公司拖后腿？
现在她每天被迫1vs200，且其中许多都是“精英怪”
，已经很难抗了，再多真的承受不住。
对于杜总并不根据学历挑人的奇特标准，简志勇也早有了解，闻言应声，便开始编辑相关内容，而后联系向文穠一并发到公司各公众号上，以扩大可筛选范围。
找简志勇要了总部装修手册及相熟的设备提供人，已然被从游戏策划调岗为ceo的广芬茹立马启程去了天城。
得知杜总又给自己划拨了一批员工，广芬茹第一时间看了杜总的划拨名单，而后便是一声苦笑。
“我自知没那个独特的用人眼光，才没敢挑这些不确定潜力在何处的人。
哪成想我没选，杜总还特意把他们调给了我。”
在去看下一个分公司写字楼选址的路上，她忍不住焦躁地给简志勇发了条语音，声音里满是苦涩。
“老简，你说……我要不要和杜总坦诚自己没眼光，让她不要调这第二批的人了？我是真怕自己搞不定。”
“说得好像一直做育儿杂志的闫建虎天生会做游戏策划，从事游戏行业多年的项志明早就知道漫画网站怎么运营，我也兴趣爱好就是飞机且了解甚多一样。”
简志勇秒回，开口就是一句“别矫情了”
，语气十分不客气，几乎能让人透过屏幕看到她的白眼。
“你忘了大家为什么闲暇时候都会抓紧时间看书和提升自己了吗？除了怕被其他人挤下去，更是因为知道杜总经常会突然袭击地给大家安排不熟悉的工作。
如果你不敢接下困难的任务，一定会有人替你勇敢，也替你成为杜总觉得最有能力也最看好的亲信。”
还特意写了篇小作文在朋友圈晒杜总对自己关注之紧密的广芬茹：！
！
！
那当然不可以！
杜总的注意力必须在我身上！
我一定要努力，争取找出他们身上的潜力，不让杜总失望！
杜以宁不知道背着自己，广芬茹和其他人还有这么多交流和暗下决心要“搞她”
。
她这几天心情是真的很好。
因为前后的两次选人，总部将被去分公司调岗一堆人，再加上工作交接也不是什么容易事儿，很多文件都需要重新整理归纳。
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