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谈判进行得异常的顺利。
从周六下定决心后，星期一，政府主动联繫长虹，长虹爽快地答应。
隨后组织团队参观考察，並安排第三方对设备进行整体检测。
同时对现有的工人进行了一个摸底。
检测结果大吃一惊，设备价值真达到5800万，之所以前后有2400万差距，这是第一种方案，长虹有部分设备没有包含在里面，他们还想回收利用。
第二种方案才是全部移交。
在確保长虹方没有任何隱瞒的情况下，星期二，双方正式开启谈判。
一开始大家有来有往。
在互相有心的情况下，大部分条件快速达成了一致。
直到在谈及员工安置和技术授权时，双方產生严重分歧。
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长虹態度很明显，这九百多人，想要全部打包给代工厂，同时还想要能隨时徵召回去。
对於技术授权这块，长虹给出了很明確的让步，基础授权可以保证给到十五年。
但最新的技术授权，长虹只能给五年，五年后，再行协商。
谈判就进入了僵持阶段。
连续两天都没有任何进展。
时间来到了星期五，眼看一周时间即將结束，项目没有进展，其他区县跃跃欲试。
不得已，孙明德亲自出面和长虹代表方陈建华在石泉县招商局展开谈判。
“陈总，你也应该清楚，县里面为了这个项目，专门调整了土地规划，配套了两百亩工业园区，目前前期的准备工作都已经就绪，就等长虹点头就能开始动工。
所以我们县里的决心，你应该能感受到。
当然你们的意见我们也很尊重，技术授权的事，我们可以答应。
但九百多名员工让一个代工厂养半年，这让王总他们也很难接受。
原由你们也清楚，况且若是整条生產线员工全部都是你们的人，等半年后，你们工人撤走，生產线怎么办，所以五百员工是底线，也是我们的建议。
普通工人的招聘、培训由我们负责，所以质量这块你放心。
“孙县长，你说的我当然清楚，除专利和员工外，其他方面我们都做了很多让步。
包括代工合同，以及后续的利润点，但这工人的事情，我说了不算，我们公司有我们公司的追求，还请理解。”
“你们的底线呢？”
孙明德皱了皱眉头开口问道。
“七百人，这是底线，不过可以保证全是技术工人，在这期间他们接受双方共同监督管理。
剩余的人我们內部消化。”
“王总，你看呢？”
孙明德皱著眉头道，他大概能看出来，这就是长虹的底线。
王琦顿了顿，看了看目前已经达成的几条协议，包括分期付款方案。
思索一番后道：“陈总，七百人对我们的压力有点大，能不能再让一步？我可以在两个月后，设备运行正常后，一次性付清全部的设备转让费。”
“一次性付清?”
陈建华眼神微微一动。
“对，一次性，之前的分期方案可以作废，两个月后，我一次性付清五千八百万。”
“王总好魄力，这样，我个人做主六百人，代工厂接收六百人，这是我们最后的底线，不过王总，还请你给其他愿意前往石泉上班的工人提供一个面试的机会。
我相信他们的技术不会让你们失望的。”
“当然，我们欢迎，愿意来石泉上班的通通欢迎！”
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