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4月5号，又是一天忙碌拍摄。
晚上回到酒店，林平安把沈昭月喊到房间。
“有件重要的事情，需要你明天就去办。
你明天就去着手注册成立一家新的子公司，业务范围就定在……安全咨询、随身护卫、大型活动安保、以及安全技术防范这些。”
沈昭月愣神了一下，显然对这个突如其来的、与公司目前主营业务（影视、游戏、电池研发）毫不相干的决定感到意外。
但她没有打断，只是安静地听着。
林平安继续部署，语速平稳：“这家公司，我打算叫它‘玄武安保’，玄武嘛，硬邦邦！
可靠又稳固。
人员是核心，我们要的是绝对的信得过和战斗力。
所以只招收退伍老兵。”
“退伍老兵你就联系公司里招收的那几个安保，他们都是退伍老兵，让他们作为核心骨干，联系他们信得过的、已经退役的战友，特别是那些在侦察连、特种部队服役过，或者身手好、纪律性强的。”
“初步规模，”
林平安给出了一个具体的数字，“先招募五十人。
宁缺毋滥，背景必须干净，政治审查和过往经历要严格把关，这一点让你找的那几位老兵骨干协助把关，他们更懂行。
待遇方面，可以比市场同类岗位高出30到50，我们要吸引的是真正的人才，而不是凑数的。”
他稍微放缓了语气，但内容却更加具体：“招募来的人员，要尽快组织起来，进行统一的、高标准的培训。
不仅仅是格斗、驾驶、法律常识这些基础技能，更要注重保密意识、应急反应、以及……针对性的信息收集和防护。
培训地点找个僻静点的地方，暂时先租赁，后续我们可以自己建训练基地。”
沈昭月飞快地记录着，虽然心中充满了疑问——老板为什么突然要组建一个如此规模的、带有明显“武力”
色彩的安保公司？这完全超出了商业布局的正常范畴——但她深知林平安做事向来深谋远虑，每一步都有其用意。
她压下好奇，确认道：“明白，老板。
公司注册我明天立刻去跑手续。
人员招募方面，我会先找后勤部的王爱国和鲲鹏能源保卫科的李季谈谈，他们一个是侦察兵退伍，一个是武警出身，在战友圈里很有威信。
待遇标准和初步的培训方案，我会尽快做一份详细的计划书给您过目。”
“很好。”
林平安对沈昭月的效率和领悟力很满意，“注册资金我先批给你五百万，不够再说。
办公地点和临时训练场地也由你一并物色。
这件事，暂时低调进行，不需要大张旗鼓地宣传。”
他沉吟了片刻，补充了最关键的一点，也是他成立这个公司的深层目的之一：“‘玄武安保’成立后，第一个任务，就是负责我们集团核心成员、重要技术研发人员（比如电池团队的赵工），以及高管工作。
要形成一套规范的流程。”
他没有明说“防止商业间谍”
、“应对潜在威胁”
或者“执行特殊任务”
之类的话，但沈昭月已经从他的语气和重视程度中，捕捉到了这层含义。
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