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第10章秘书招聘
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三天后。
杜宏志到任，衡东市代市长。
等明年人代会召开后，人代会召开，“代理”
两个字就能去掉了。
京官空降，对衡东市的情况肯定不怎么熟悉，所以，杜宏志做的第一件事情，就是秘书的人选。
当然，各种领导都向杜宏志推荐了人选。
让自己的心腹给新市长当秘书，这一手好算盘，基本上人人都会打。
杜宏志呢，没有拒绝，也没有同意，只是乐呵呵地将人选和推荐人都记下来了，说是会进行公开公平公正的选拔。
公开公平公正？
衡东市有公开公平公正吗？
没有。
所以，他们对杜宏志的这番话并没当成回事。
直到，杜宏志通知市政办秘书长邱大江，对衡东市三区五县一市发布招聘通知。
邱大江，是个官场老油条，杜宏志将是他服务的第三任市长。
可邱大江也有点搞不清，杜宏志到底是什么意思？
正常情况下，新市长到任，会对符合秘书要求的人员进行各方面了解，然后从中选出一个。
像这种大范围招聘的，好像衡东市还没有过。
邱大江对杜宏志的脾性不了解，不敢多说什么，接了命令之后，就去发布招聘通知了。
按照杜宏志的要求，招聘信息只一天时间。
招聘的范围更广，只要是公务员编制就行。
意思是，哪怕你是地震局的，
第二天笔试，第三天面试。
笔试很简单，就是根据材料写一篇发言稿。
面试嘛，就更简单了，每个人都是三个问题，而且是相同的问题。
不管是笔试的题目，还是面试的问题，杜宏志亲自备题。
这么一来，邱大江就有点头大了，一天半的时间，电话不断。
邱大江解释了，可有的人相信了，有的人不信。
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