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第50章 数据打脸 效率与工时的反比关系(第4页)

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而林眠,则在王主管离开后,平静地将刚才生成的两张图表保存了下来,归档备注:【用于应对“工时-质量”

谬误指控的实证数据】。

zzz系统的日志更新:【事件:应对基于错误假设的质量质疑。

】【策略:用客观数据生成可视化图表,进行实证反驳。

】【结果:对方指控被彻底粉碎,无法回应。

】【收获:巩固“效率优先”

论点,获得实证数据包一份。

】中午,林眠准时去午睡。

经过前台时,小白偷偷对他比了个大拇指,眼神里充满了崇拜——显然,王主管吃瘪的消息已经光速传开了。

林眠面无表情地走过,但zzz系统记录了一条:【信息源【白】情绪反馈:积极。

关系稳固度+1。

】下午,风平浪静。

老板没有再追问报告的事。

王主管一整个下午都没敢出办公室门。

下班时分,林眠准时离开。

经过王主管办公室时,玻璃门紧闭,百叶窗也拉得严严实实。

数据不会说谎。

而谎言,在数据面前,总是显得格外苍白无力。

【林眠的睡前日记】用数据回应质疑。

生成耗时-错误率关系图,及长期任务质量散点图。

实证表明:“工时长=质量好”

是谬误。

效率的正确定义应是单位时间有效价值产出。

王主管试图篡改数据(将0改为1),行为低效且风险极高。

无需揭穿,其自身已承受压力。

数据是戳破偏见的最有力工具。

保存图表,纳入知识库。

希望未来的争论能更多基于数据,而非情绪。

现在,进行系统维护。

今日大脑进行了不错的逻辑锻炼。

晚安。

愿世界更理性,更依赖数据。

:()今天真的不想加班

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