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凌风一直静静听着，手指无意识地在桌面上轻轻敲击。
等大家都说完了，他才抬起头，目光扫过众人，平静中带着一种沉稳的力量。
“大家说得都对。
马有才这次，是借着东风，想放一把大火，把咱们的根基烧掉。”
凌风的声音不高，但清晰有力，“他打的是‘改革’、‘致富’的旗号，占着大义名分，很能迷惑人。
硬顶，或者单纯揭穿他，效果可能有限，反而容易被他扣上‘保守’、‘阻挠改革’的帽子。”
“那……咱们就没办法了？”
刘老栓急了。
“有办法。”
凌风微微一笑，那笑容里透着一丝锐利，“他打他的旗号，我们打我们的旗号。
他讲‘承包发财’，我们讲‘集体致富、共同发展’。
他空口许诺，我们拿出实招。”
他站起身，走到墙边挂着的青山镇地图前，指着上面标注的护脑藤种植区：“我的想法是，咱们要主动改革，但改革的方向，不是拆散，而是升级；不是分家单干，而是把集体产业做得更规范、更强大，让每个人从中得到更多。”
“第一，我们要立刻完善和正式成立‘青山镇护脑藤种植合作社’！”
凌风掷地有声，“不叫‘协会’了，就叫‘合作社’，听起来就更正规，更有力量。
合作社章程，就以我们之前讨论的草案为基础，进一步明确合作社是全体种植户在自愿、平等、互利基础上组建的经济组织，实行民主管理，自主经营，自负盈亏。
合作社统一负责技术指导、质量标准、品牌维护、对外谈判和销售。
这是咱们的‘统’，是保证产业不乱、品牌不砸的根本。”
“第二，在‘统’的前提下，大胆地‘分’和‘活’。”
凌风继续说道，“合作社内部，可以实行‘联产计划，超产奖励’的责任制。
以户为单位，与合作社签订合同，约定种植面积、技术规范、交售数量和质量。
完成计划任务，享受统一的收购价和合作社的福利。
超额完成的部分，可以给予更高的奖励价。
这样，既保证了基本的集体利益和原料供应，又让肯下功夫、种得好的农户，能多劳多得，真正调动积极性。
这比简单承包风险小，也更公平。”
“第三，关于销售和利益分配。”
凌风目光炯炯，“合作社要成立自己的销售部，不仅要和现有的加工厂合作，还要积极开拓新的、更优质的客户。
销售利润，扣除合作社必要的管理运行费用和发展基金后，大部分要按社员的交易量（也就是交售的合格原料数量和质量）进行返还，这叫‘按交易额返还’，是合作社的基本原则，让利直接到户。
另外，可以探索社员自愿入股，合作社用这些资金进行技术改造、扩大再生产，年底再有少量分红。
这样，社员不仅是生产者，还是合作社的所有者，利益更紧密地绑在一起。”
“第四，也是最关键的一点，”
凌风看向李院长和韩大夫，“我们要立刻提升技术含量和管理水平。
韩大夫，咱们的原料分级标准要尽快定稿，推行。
同时，要着手研究制定从种植到采收、到粗加工的‘标准化生产规程’，形成文字，培训到每一个种植户。
咱们要用科学管理和过硬质量，来证明集体道路的优越性，让那些想搞歪门邪道的人无从下手。
另外，我准备向方主任申请，看能否派一两个省里的技术员，或者送小徐、苏青他们去短期培训，学习更先进的种植和检测技术。
打铁还需自身硬。”
凌风这一整套思路，清晰、系统，既有原则性，又有灵活性，既符合集体经济的优势，又融入了激励个体的机制，更重要的是，它牢牢抓住了“技术”
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