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每一重,都是他正在做,且必须继续做下去的事。
这既是对他能力的概括,更像一种无声的期许,乃至……预言。
目标:进行为期至少三个标准月的系统性指导、实践带教与综合评估,引导学员完成从‘提领’见习到合格的初步转化,并为管理局培养具备潜力的新生力量。
首次集体指导与见面会,定于12标准时后,在您所属‘导师静室-附属培训区’进行。
课程大纲及学员初步档案已发送至您的‘星枢’系统。
此任命即时生效,请妥善安排时间,履行职责。
通知下方,是三份附带的学员档案概要,配有简单的全息影像:
青蝉,编号801。
影像中的少女神情安静,眼神清澈中带着一丝不易察觉的敏感。
档案标注的意识特性:高敏感性,共情天赋突出,情绪共鸣能力强,易受外界情绪感染,需加强精神边界构筑与情绪隔离训练。
初步评估潜力:情感疏导方向。
墨羽,编号802。
青年面容清俊,眼神冷静专注。
档案标注的意识特性:逻辑思维缜密,规则理解力强,擅长意识空间结构分析与能量流建模,共情反应偏理性,需提升情感直觉与灵活应变能力。
初步评估潜力:规则应用与空间构筑方向。
赤霄,编号803。
另一位青年,眉宇间带着一股昂扬之气,精神力场活跃度明显较高。
档案标注的意识特性:意志坚定,行动果断,精神力活跃度高且具有较好的爆发性,控制精度不足,需加强精神力微操训练与持久战能力。
初步评估潜力:危机干预与快速反应方向。
看着这三份各具特色的档案,李玉安心中那点被打断的不快渐渐消散,取而代之的是一种复杂的情绪——有面对新挑战的些许压力,有对引导新人的责任感,也有一种奇异的、看到“曾经的自己”
或“不同可能性”
的微妙感触。
他能清晰地感知到自己现在的状态:精神力稳稳站在了星辉之境的巅峰,甚至触摸到了更高层次的门槛,拥有了更强大的力量与更独特的特质。
但这力量尚未圆融,境界也未稳固,前路依然漫长。
而教导新人,或许正是一个反观自身、沉淀领悟的好机会。
“星枢。”
他唤出辅助系统,“调出‘导师静室-附属培训区’的详细参数和初级导师培训指南。
另外,根据这三名学员的档案,初步生成一份为期三日的适应性训练与观察计划。”
“指令已接收,正在处理……”
李玉安站起身,走到静室边缘,透过模拟的观景窗(实际是外部屏障的信息投射),望向那片永恒流转的、象征着管理局核心的浩瀚星光。
意识海中,那轮带着淡金边晕的虚幻月华,随着他的心意,微微一闪。
星辉巅峰的李玉安,将以“导师”
的身份,开启他管理局生涯的全新篇章。
而首批三位性格各异的学员,即将踏入这片星光之下。
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