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“其实这次的瓶颈，也是一个机会。”
向阳握着方向盘，转头对孟云说，“它让我们意识到，品牌发展不能只靠单一的生产线，必须建立完善的供应链和分工体系，这样才能应对更大的市场需求。”
孟云点点头：“你说得对，以前我们只想着把产品做好，却忽略了产能和供应的问题。
这次正好趁这个机会，把品牌的基础打牢，为以后的发展铺路。”
抵达纺织厂时，厂长早已在门口等候。
走进生产车间，机器轰鸣声不绝于耳，工人们正在忙碌地织布、染色。
厂长带着他们参观了蓝染面料的生产流程，从棉花纺纱、织布，到扎染、固色，每一个环节都有条不紊。
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“孟老板、向先生，不是我们不想优先供货，实在是最近订单太多，尤其是你们的弹力蓝染布和轻透蓝染布，工艺比较复杂，需要专门调整机器参数，产量一时提不上来。”
厂长带着歉意说。
孟云看着正在运转的机器，认真地说：“王厂长，我们想和你们签订长期合作协议，并且愿意投入资金，帮助你们升级部分生产设备，提高生产效率。”
她顿了顿，“我们的要求只有一个，就是保证面料的质量和供应稳定性，优先满足‘蓝韵旗袍’的订单需求。”
王厂长眼睛一亮，连忙说：“这当然没问题！
你们的蓝染旗袍现在这么火，我们也想跟着沾光。
升级设备不仅能满足你们的需求，也能提高我们工厂的竞争力，双赢的事，我们肯定愿意。”
向阳补充道：“我们还希望能和你们的技术团队合作，研发更多新型蓝染面料，比如加入羊毛纤维的保暖款，加入亚麻纤维的透气款，满足不同季节、不同场景的穿着需求。”
双方一拍即合，当场就签订了初步的合作协议，约定一周内完成设备升级方案，半个月内实现优先供货。
离开纺织厂时，孟云心里的一块石头终于落了地。
与此同时，杨子辰也在考察外包加工厂。
他先后去了三家工厂，仔细查看了车间环境、生产工艺和成品质量，最终选定了一家离市区较近、工艺精湛的小型加工厂。
“李厂长，我们的要求很严格，每一件旗袍的裁剪误差不能超过一厘米，缝制的针脚要均匀细密，不能有跳线、漏缝的情况。”
杨子辰拿着一件样品旗袍，认真地说，“我们会派专门的质检人员驻厂，每一道工序都要经过检验，合格后才能进入下一个环节。”
李厂长笑着说：“杨先生放心，我们做高端服饰加工这么多年，质量绝对有保障。
你们‘蓝韵旗袍’现在是热门品牌，我们也想通过这次合作，提升我们的知名度，肯定会全力以赴。”
人手招聘也取得了进展。
孟菲在招聘平台发布了招聘信息后，当天就收到了几十份简历。
她和凡若尘一起筛选简历，面试了几位候选人，其中一位叫林秀的阿姨引起了他们的注意。
林阿姨今年五十多岁，有着三十年的缝纫经验，以前在国营服装厂做过旗袍定制，对传统旗袍的工艺了如指掌，还会简单的刺绣手艺。
“我一直很喜欢旗袍，退休后也没闲着，经常给朋友做旗袍。”
林阿姨说话温和，眼神里透着对旗袍的热爱，“看到你们‘蓝韵旗袍’的创新设计，我特别欣赏，觉得这才是传统工艺该有的样子，所以想来试试，希望能为传承老手艺出一份力。”
孟菲当即决定录用林阿姨，让她负责定制单的版型调整和工艺指导。
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