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“必要时，可以向我申请资源。”
“比如，提供一些人间的优秀剧本，给她们当参考。”
申请资源。
如果需要，可以向老板申请资源。
比如，提供人间的优秀剧本，给她们当参考。
这意味着，她不是一个人在战斗，她背后有老板，有整个天道集团。
只要她需要，资源就会到位。
这是多大的底气，多大的支持。
胡菲继续点头，那点头的动作，越来越用力，越来越坚定。
那点头，不再是惶恐的、不知所措的点头，而是坚定的、有力的、充满决心的点头。
她在告诉自己，也在告诉林寻，她明白了，她记住了，她会做到。
“第三，利润率。”
林寻竖起第三根手指，那目光，变得更加锐利。
那锐利的目光，像是一把刀，直直地刺向胡菲，让她浑身一凛。
她知道，这个指标，是最重要的，也是最难做到的。
“我要看到，每周划拨到我账上的功德，流失率低于千分之一。”
流失率，低于千分之一。
这意味着，每周产生的功德，在划拨到林寻账上的过程中，损耗不能超过千分之一。
那三成的渠道服务费，必须分毫不差地到账，不能有任何闪失。
这是对他这个投资人最基本的保障，也是最不容挑战的红线。
“确保我们的‘渠道’，是稳定、高效的。”
渠道，就是她，就是她的管理，就是她每周来收功德的过程。
她必须确保这个过程稳定、高效，不能有任何问题，不能有任何闪失。
这是她的责任，也是她的使命。
他看着她，那目光里，带着一丝如同在确认一个最终指标般的、不容置疑的权威：
“这三项，能做到吗？”
能做到吗？这三个字，像是一道考题，摆在她面前。
用户增长率，员工满意度，利润率。
三项指标，三个KpI，三重责任。
她能接得住吗？她能做得到吗？
胡菲深吸一口气，那口气里，有紧张，有惶恐，但更多的，是一种被委以重任后、无法言喻的激动与决绝。
那口气，吸得很深，很深，像是要把所有的勇气都吸进去，把所有的犹豫都吐出来。
她吸进去的，是紧张，是惶恐，是未知的挑战；她吐出来的，是犹豫，是退缩，是不自信。
然后，她用尽全身力气，喊出了那个字：
“能！”
那一个字，用尽了她所有的力气，喊出了她所有的决心。
那一个字，在空旷的戏院里回荡，久久不散。
那一个字，是在告诉林寻，也是在告诉自己，她能，她能做到，她一定不会辜负这份信任。
林寻满意地点了点头。
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