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“孙叔，咱们今年的人才预算有多少？”
老孙翻了翻账本。
“原定是三千七百万。”
“加一倍。”
李耀宗说，“七千四百万。”
老孙张了张嘴，想说什么，又咽了回去。
“还有，”
李耀宗看向行政的赵刚，“福利待遇，全部升级。
住房补贴、子女教育、家属医疗、年假、食堂、健身房……能想到的，都加上。”
他顿了顿。
“我要让所有人知道，来凤凰，不只是打工，是过日子。”
二零零三年四月，一场规模空前的人才招聘，在全国铺开。
北京、上海、广州、成都、武汉……十个城市，二十场专场招聘会。
广告登在最好的报纸上，最醒目的版面。
标题只有一行字：“凤凰寻人。
年薪，你定。”
许家明亲自带队，跑了六个城市。
每到一个地方，先请当地最好的猎头吃饭，再请当地高校的教授喝茶，最后请那些已经发过简历的人喝咖啡。
一个月下来，他瘦了八斤，皮鞋磨破了两双，名片发出去三千多张。
但收获，也是实打实的。
四月三十日，人事部的刘红送来了第一份统计。
“李总，这个月收到简历一万三千份。
面试通过一千零二十三人。
已经入职的，七百八十六人。”
李耀宗看着那份名单。
系统组，新入职一百五十七人。
应用组，新入职一百八十三人。
游戏组，新入职九十七人。
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网络组，新入职六十八人。
还有……视频组。
那是他新设的一个部门，专门做手机上的视频软件。
负责人是他亲自从北京挖来的，叫王磊，三十四岁，在微软亚洲研究院干了八年，做过三个视频项目，拿过两次专利。
王磊入职那天，李耀宗亲自去机场接的。
路上，王磊问他：“李总，咱们做视频软件，目标是什么？”
李耀宗想了想。
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