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这套组合拳，打得真是又软又黏。
给你最差的办公室，是身份上的打压。
给你最慢的电脑，是工作效率上的限制。
给你一堆没用的旧文件，是让你无所事事，边缘化的开始。
他们不跟你吵，不跟你闹，甚至对你笑脸相迎，一口一个“陆主任”
。
但工作上，处处给你设下软钉子。
你需要的文件，他们会说“正在找”
；你想参与的工作，他们会说“这个不急，您先学习”
；你想发表的意见，他们会客气地听完，然后说“您的想法很好，我们研究研究”
，接着便没有了下文。
这就是无声的对抗。
一种看不见硝烟的战争。
他们就是要用这种方式，把陆远这个新来的副主任，变成一个挂着头衔的摆设，一个被彻底架空的“稻草人”
。
时间一长，陆远要么忍受不了这种孤立，自己主动去找新镇长周海东哭诉。
可一个连自己办公室内部都搞不定的副主任，周海东会怎么看他？只会觉得他无能。
要么，他就彻底躺平，混吃等死。
那样一来，他就会被贴上“无能”
、“混日子”
的标签，政治生命也就到头了。
这阳谋，玩得确实漂亮。
陆远伸了个懒腰，靠在椅背上。
他没有去碰那堆文件，也没有去尝试启动那台随时可能罢工的电脑。
他闭上眼睛，脑海中，淡蓝色的光幕再次浮现。
【环境扫描完成……】【当前剧本分析：您已陷入“软暴力”
困境。
敌人采用“捧杀”
与“架空”
相结合的战术，旨在消磨您的意志，摧毁您的政治声望。
】【战术推演：】【方案一：强硬对抗。
立刻向李爱民发难，要求更换办公室、电脑，并分配实际工作。
成功率：5。
风险：极大概率被扣上“年轻气盛”
、“不尊重老同志”
、“急于揽权”
的帽子，授人以柄。
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