天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
乃是自然事。
私下里，你开心之余，又觉得很不自然，但不知该如何处理。
这情况只属小事，玩两招就过去了，轻描淡写的，无论你心里如何沾沾自喜，也不能喜形于色。
对有心者而言，他们就会有“果真如此”
的想法；无心者呢，亦可能产生“原来如此”
的意念。
总之，让人看穿了心事，在百害而无一利。
所以，凡事应该有保留，婉转地多谢对方的褒奖：“谢谢你的欣赏和鼓励，我可受之有愧！”
但万勿自满！
最佳的办法，是将功劳归于整个部门：“多谢夸奖，这个计划得以顺利完成并取得成功，正是我们部门同事间通力合作的美好成果，值得庆祝！”
热忱待人，又富幽默感的你，深得同事们爱戴，对你尊重有加。
可是，一旦到了“盲目”
或热情的地步，就会带来隐忧。
对下属，问题不会太大，只是有些人随波逐流，会形成更大的力量，对你反正影响不大，问题是出在同级之间和对上司方面。
先说前者，人人对你热情有加，相对之下，必然冷落其他人。
受到冷淡对待，滋味一定不好受，追根究底，多少会迁怒于你。
或许，在私下里，他们已经不约而同地对你有攻击之意，这就大大不妙，因为这样在工作上会造成颇多阻力。
更不利的是，连上司也瞧不顺眼，大概是怕你深得人心，将他比了下去，对他造成威胁。
这样，你以为上司还会器重你，对你大公无私吗？
所以，请收敛你的得意之态，在荣誉面前保持低调。
让上司和同事感觉不到你带给他们的压力，他们才会支持你。
二、恰如其分地表现自己
只要有优于别人之处，就应该表现出来，这样才能引起上司和同事对自己的注意和重视。
但要注意把握分寸，过分表现自己，往往适得其反，自毁形象。
在同一个办公室里，同事与同事仅是工作分工不同，其地位是平等的。
如果你表现得高别人一等，自然会引起同事的反感和嫉妒。
偶尔为之，已经引起同事的不悦，如果再刻意表现得与众不同，就会招致同事的排斥了。
在你洋洋自得之际，却不知已经授人以柄，在你职场发展的关键时刻，成为你不可逾越的障碍。
在同事面前过分表现自己，主要有下面三种形式：
1.炫耀自己的优点
一个人，由于所受的教育程度，或者家庭背景不同，自然有比别人优越的地方，但这不应当成为你炫耀的资本。
有的人学历不高，并不是天资愚钝，而是因为其他原因（比如经济基础差）没能继续深造，至于家庭地位低下，与他更没关系。
所以，如果你拿这些炫耀自己的优越，自然会引起同事的嫉妒和反感，从而疏远你、孤立你。
即便你真的出类拔萃，鹤立鸡群，这时你已经引起同事的欣赏或者嫉妒了，更不要刻意炫耀自己的优点。
这正如法国哲学家罗西法古所说：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友还优越吧；如果你要得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越。”
2.投机取巧，显示自己与众不同
有的人为了从同事中脱颖而出，喜欢选择时机在上司面前表现自己，前提是让同事做陪衬，让众多的绿叶显示出他这朵红花来。
这样的行为，容易让在场的同事产生一种蒙羞的感觉，自然会引起同事的极度反感，甚至是愤怒。
长此以往，他在单位里将没有一个朋友，自然得不到同事的支持与帮助。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！