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§第一章做出成绩——在本职工作上要做个不可缺少的人
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在21世纪，如何保持你在办公室的竞争优势？现实告诉我们：你必须是个不可缺少的人。
在人员流动频繁的今天，如果你的工作随时可以被人替代，那么只能证明你无足轻重；如果你的存在必不可少，那么你在别人眼中的分量自然不低。
不可替代性是在办公室巩固职位，谋取高薪，不断升迁的资本。
做出成绩来，让办公室的每个人都重视你，让整个办公室不能少了你。
一、不做办公室的“末等人”
在办公室中，有些人得过且过，甘愿做一个掉在队伍后面的“末等公民”
。
这些被别人看不起的人，也许有少数日后会出人意料地有所发展，但绝大多数还是不怎么样，怎么也被人看不起。
工作是人生的重头戏，你要靠工作来养家饣胡口，要在工作中发挥才能，实现自我。
因此，你一定要记住：别在工作上被人看不起！
被人看不起虽然不一定会影响你的一生，但绝对不是一件什么好事，对你也不会有什么积极的一面。
一般来讲，工作上被人看不起的人大致有以下几种：
1.混日子型。
这种人不把工作当一回事，不但表现不积极，连犯错也不在乎，他心里总是想“反正混一口饭吃”
，他总是采取一种应变的态度：“此处不留人，自有留人处。”
这种人让人看不惯，可是他每天准时上下班，对人又客气得要命，让你抓不到他的小辫子。
这种人自己好像过得很舒服，其实人家早在心底把他看轻。
2.看轻工作型。
这种人常说“这工作有什么了不起”
？或是“这职位有什么了不起”
，一副怀才不遇的样子。
他看轻自己的工作和职位，既然不喜欢，可他又不走，这样他的行为就刺激了其他兢兢业业工作的同事，于是他们也就看不起他了。
3.迟到早退型。
每个人都免不了迟到早退，可是不能经常如此，虽然老板有时不知道，但同事们却会在乎，因为他们觉得不公平，可是他们又不习惯，也不愿和你一样迟到早退，同时也没资格说你，在拿你没办法的情况下，就看轻你了。
也许你有特殊的个人原因，可是别人是不管这些的，除非你有很好的工作能力和绩效，让其他人不得不服你！
4.混水摸鱼型。
这种人机灵狡猾，看起来工作很认真，其实都是在做样子，他永远不必承担责任，但永远都有好处可得。
虽然能言善道，人缘不错，但实际上别人早在心里看不起他！
其他还有很多种类型，如争功委过型、孤芳自赏型、独善其身型，但这几种都比不上前几种更易使人被看轻。
如果你属于其中的一种，那你就是不敬业。
你不敬业，则无形之中刺激、羞辱了那些敬业的同事，他们会看轻你以示报复，并认定你是个不求上进的无赖、混混，如果你的这种表现也被主管和老板知道，那你就别想在工作上有所表现了！
因为他们不敢重用你！
也许你会说，被人看轻就被看轻吧，有什么了不起的？其实，被人看轻的主要不利不在于别人，而是你自己。
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