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§七、巧妙应对能干的领导
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对下属来说，遇到一位能干的领导无疑是一个机遇又是一个挑战。
在能干的领导手下工作，可以学到很多东西。
每个人选择工作的目的各有不同，有的是想得到一份稳定的工作；有的想以此作为跳板，以便将来有更好的发展，找到更好的工作或者开办自己的事业。
在这些前提下，如果下属是前者，你必须认清形势，因为领导的工作能力特别强，有这么能干的领导，相信公司一定是蒸蒸日上的。
出色的领导无疑需要更加出色的下属，所以下属必须以十二分精神来面对工作，稍有差池，满足不了领导的要求就会被炒鱿鱼。
所以下属最好的选择就是向领导学习，把领导的长处装在心里，培养自己的能力来逐渐适应领导，要知道不断进步才是下属在出色的领导手下做事的必要条件。
如果下属是后者，你的目标是很远大的，远大的目标需要更好的知识和更多的经验来铺路。
现成的榜样就摆在你的面前，领导工作出色、能力强，你可以充分地向领导学习，领导的今天可能也就是你目标中的明天。
李智是一个保险推销人，刚毕业的时候，他进了一家香港公司。
他的领导比他大不了几岁，但看上去相当职业，永远穿着白得发亮的衬衫、笔挺的西装，头发梳得一丝不乱，气宇轩昂地出现在众人面前。
有时，公司为了赶工不得不通宵加班，结束时员工们个个蓬头垢面、睡眼迷离，惟独领导西装还是笔挺笔挺的，头发仍然整整齐齐，连眼神也还是那样坚定而精神。
有一次李智和领导一起去上门推销，连续走访了二十多家都吃了闭门羹。
李智已经累得满头大汗，他把领带松松，想和领导说不如我们先回去，明天再来吧。
但领导似乎毫无疲态，从那挺直的身型中，竟看不出一丝失意的迹象，他坚持要继续下去。
领导把李智带到一个商场的洗手间，让他把领带系上，并让他整理一下自己的仪表。
结果一天下来，他们竟成功的拿到了七份保险定单。
从那以后，李智不管遇到怎样的挫折都努力坚持，同时也学着和领导一样，特别注意自己的仪表，不管走到哪里，遇到什么困境，都保持整齐、干净。
现在的李智已经是一家国际知名大企业的销售经理了，他回忆起原来的领导时常说，领导教会了他很多东西，领导让他知道了锲而不舍的重要，同时也明白了，在人生中，即使是失败，也必须要保持美好的姿态。
从李智的经历中，我们看到一个优秀能干的领导对下属所产生的巨大影响。
作为下属，你应该经常去发掘领导身上的各种优点，向他们学习，以期把这些优点变成自己的优点，要知道你的领导是一个工作能力很强的优秀的领导，他身上的优点往往都会是迈向成功所必须具备的条件，下属只有学习领导的这些优点，才能为自己的成功打下坚实的基础，所以向优秀的领导学习是相当必要的。
“金无足赤，人无完人”
，每个人都有优点，同时也会有自己的弱点。
领导也是人，和我们没有什么两样。
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