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§二、言语争功要有度
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作为下属，把工作做好了，出了成绩，有向领导邀功领赏的念头也是理所当然的。
但言语争功要谨慎，要有个度。
因为如果下属喋喋不休地向领导提出利益要求，超出了他的心理承受能力，从心理上，他会感到压抑、烦躁；感情上，他会觉得失望。
况且，你所得的利益如果是靠嘴皮子争来的，领导即便满足了你也不会愉快，心理上会认为你是个“格调”
较低的人。
最好的办法是让领导主动给你，这可要靠你敏于行事了。
把你的工作干得漂亮些，尽最大努力满足他的要求，并且要有特色，有创造性，这样，明白的领导自会嘉奖你。
陈平的策略可谓是比较高明。
陈平出计，在云梦擒了韩信，可以说是为刘邦立下了大功，被封为护佑侯。
但他居安思危，推辞说：“这不是功劳。”
高祖疑惑地问道：“我用你的计谋，才能克敌制胜，这不是你的功劳是谁的？”
陈平答道：“若不是魏无知的引见，我哪里能为陛下所用呢？”
刘邦闻言，不由得赞叹陈平的仁义。
于是，厚赏魏无知。
陈平的这一谦让，更让刘邦觉得难得，一高兴，便又嘉奖陈平。
白登解围后，高祖回师，路过曲逆。
其实此地虽经战乱，仍不失繁华，汉高祖于是又把5000户的曲逆县封给陈平，改护佑侯为曲逆侯。
你看，这样邀功请赏是不是更计高一筹呢？
韩信为将，豁然大度，善谋略，知己知彼，攻则必破，守则必固，每战皆胜，是楚、汉战争中不可或缺的中枢。
但他伸手向刘邦要齐王之封，却不能不说是一个失误。
公元前203年，韩信奇计破齐后，派人送信给刘邦。
信中说：“齐国伪诈多变，反复无常，又紧靠楚国，请封我为齐王，以便镇服齐国。”
刘邦看罢，破口大骂：“我被楚军围困，日夜盼望你来协助我，你却要自立为王！”
后来，刘邦虽迫于无奈，封韩信为齐王，但这却为韩信后来获罪埋下了祸端。
汉高祖六年，刘邦终于带着这股怨气加之韩信居功自傲，将他擒于云梦泽，贬为淮阴侯留在京都，不准外任，韩信自此再无作为。
由此可见，下属为了功劳而向领导讨赏时，说话要谨慎，必须有个度。
否则，会引起领导的反感。
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