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§第二章 借扇过山(第5页)

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外国人即便是‘打工仔’,月收入也比中国‘打工仔’高得多。

当然,如果能遇到一个外国老板,那就是你的幸运了。

但老板毕竟太少了。

所以想嫁外国老板的外企小姐是不太现实的。

但想嫁外国人本身并没什么见不得人。”

“在外企工作,有机会接触一些西方人。

他们大都单纯、开朗、活泼、坦率。

他们的文化使他们对女士彬彬有礼,很绅士。

而且他们很尊重女性,尊重她们的生活方式。

他们很会欣赏有能力的女性,而决不会像许多中国男人那样不喜欢女人比男人强。

和中国男人相处很累。

而和西方人相处,你通常可以胸无城府,很放松。

当然西方人不是每个都好,也有没文化的。

但没文化的人我不要。

我完全可以去选择那些有文化有修养的西方人。”

“我很想出国。

我想,在外企工作的小姐们,没有不想出国的。

但对她们来说,光靠自己,出国的可能性很小。

即便你考过了托福、GRE,也未必能得到奖学金。

而如果能找一个合适的外国男朋友,那一切都迎刃而解了。”

“但需要说明的是,尽管我愿意嫁外国人,但我决不出卖自己。

我不会因为想嫁外国人而随便嫁一个。

我要寻找他和我之间的感觉。

至少我要喜欢这个人。

否则嘛,我宁可慢慢地等待。”

像马小姐这种处于等待中的外企小姐为数颇多。

如果说外企以外的职业女性,大多是从书本影视里接触到西方文明的话,外企小姐是直面西方文明的。

一方面,她们直接受西方思想文化的熏陶,在西方管理机制下工作;另一方面,她们工作在豪华宾馆饭店,享受着一流的服务;而她们获得的较高收入又能让她们保持着较高消费的生活。

因此,无论从精神上还是物质上,她们享受着西方文明,向往西方生活。

而对于外企小姐来说,完全凭自己的能力、才华在外国商社发展的女性毕竟凤毛鳞角。

因此对那些不满足于现状的女性来说,要想发展就得凭借能力、才华以外的东西了。

于是,在外国商社时不时上演着一幕幕悲喜剧。

某位香港公司新聘的秘书小姐,工作不到三个月就被解雇了。

解聘理由是工作能力不行。

但经过了解方知真实的原因是这位小姐太木,压根不懂女性魅力。

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